Jahresbericht 2012 - Berufsgenossenschaftliches ...

Bergmannsheil 2012
Unsere Klinken und Abteilungen
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Rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege
Rund 750 voll- und teilzeitbeschäftigte Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter arbeiten im Pflegedienst. Davon sind rund 95 Prozent
examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen; ein Großteil
von ihnen verfügt darüber hinaus über spezielle Fachweiterbildungen.
Pflege heißt, Professionalität und Menschlichkeit
zu leben und dabei selbst tagtäglich dazu zu lernen. Das Bildungszentrum
Bergmannsheil (BZB) unterstützt die Pflegenden
dabei, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gezielt zu erweitern
und bietet ein einzigartiges Fort- und Weiterbildungs angebot.
Die Bildungsangebote, die das Bergmannsheil bereitstellt,
werden ständig auf die aktuellen Bedarfe und Anforderungen
geprüft. Vermittelt wird konkret anwendbares Wissen, das für
die Pflegenden eine praxistaugliche Hilfe darstellt. Fortbildungen
zu Themen wie Wundmanagement oder Kommunikationstraining
gehören ebenso dazu wie spezielle Angebote, zum
Beispiel „Burnoutprophylaxe durch Achtsamkeit“, „UNI LIVE –
Worte haben die Macht, Wirklichkeiten zu gestalten“ oder
„Organspende als Gemeinschaftsaufgabe“.
Pflege denkt Zukunft
Um den sich abzeichnenden, steigenden Fachkräftebedarf
zu decken, stellt sich das Bergmannsheil schon jetzt dieser
Herausforderung – im Sinne der Personalgewinnung wie im
Sinne der Personalbindung. Ein wichtiger Baustein dabei ist
der Aufbau flexibler, zeitgemäßer Beschäftigungsmodelle,
um den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu
entsprechen und somit zugleich die Mitarbeiterzufriedenheit
zu erhöhen. Ein Beispiel ist der neu aufgebaute Springerpool:
Mitarbeiter dieses Pools helfen flexibel auf Stationen aus,
wenn es zu krankheitsbedingten Personalausfällen kommt.
Vorteil für die stationseigenen Kolleginnen und Kollegen: Sie
müssen weniger häufig Dienste tauschen, beziehungsweise
für die erkrankten Kollegen einspringen. Aber auch die Pflegekräfte,
die im Pool beschäftigt sind, profitieren, denn sie bestimmen
ihre Arbeitszeit weitgehend frei, können Dienstplan
und Privatleben also ideal koordinieren. Das Bergmannsheil
kann auf diese Weise Fachkräfte, für die andere Arbeitszeitmodelle
nicht in Frage kommen – beispielsweise Mütter – im
Bergmannsheil halten und in den Berufsalltag integrieren.
Peter Fels
Pflegedirektor
Pflegedirektion
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil
Bürkle-de-la-Camp-Platz 1 | 44789 Bochum
Sekretariat: Siegrid Fröhlich
Tel: 0234-302-6301 | Fax 0234-302-6303
E-Mail: siegrid.froehlich @bergmannsheil.de
Bildungszentrum Bergmannsheil (BZB)
Bessemerstraße 80 | 44793 Bochum
Tel: 0234-96499-0 | Fax: 0234-96499-21
E-Mail: bildungszentrum @bergmannsheil.de