Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS
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18 Gr<strong>und</strong>lagensemina<strong>re</strong><br />
Gr<strong>und</strong>lagensemina<strong>re</strong> 19<br />
<strong>Arbeit</strong>s- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht III<br />
– Aufbauseminar<br />
Betriebsratsarbeit in G<strong>re</strong>mien ohne<br />
f<strong>re</strong>igestelltes Betriebsratsmitglied<br />
Seminardaten<br />
16.09. – 18.09.<strong>2013</strong><br />
Bielefeld,<br />
Das Bunte Haus<br />
BR-KOV-J-30916-1<br />
600,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
350,00 EUR<br />
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, auf die Umsetzung <strong>und</strong> Einhaltung<br />
der geltenden Gesetze <strong>und</strong> Tarifverträge zu achten. Gesetze <strong>und</strong> Tarifverträge<br />
geben aber häufig nur einen Rahmen vor. Insbesonde<strong>re</strong> Tarifverträge<br />
enthalten in den letzten Jah<strong>re</strong>n immer umfang<strong>re</strong>iche<strong>re</strong> Öffnungsklauseln.<br />
Betriebsrat <strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong>geber erhalten so die Möglichkeit,<br />
spezifische Regelungen für ih<strong>re</strong> betriebliche Situation zu ve<strong>re</strong>inba<strong>re</strong>n.<br />
Für die Betriebsräte bedeutet dies, dass sie nicht nur die<br />
Inhalte der geltenden Tarifverträge kennen, sondern diese auch mit<br />
<strong>Leben</strong> füllen müssen.<br />
Im Seminar werden Kenntnisse vermittelt, Chancen <strong>und</strong> Risiken tariflicher<br />
Öffnungsklauseln im Inte<strong>re</strong>sse der Beschäftigten einzuschätzen<br />
<strong>und</strong> Betriebsve<strong>re</strong>inbarungen in de<strong>re</strong>n Sinne abzuschließen.<br />
Seminarinhalte<br />
❚ Ansprüche der Beschäftigten aus Gesetz, Tarifvertrag <strong>und</strong><br />
Betriebsve<strong>re</strong>inbarung<br />
❚ Die Tarifautonomie – Gr<strong>und</strong>sätze des Tarif<strong>re</strong>chts, tarifliche<br />
Regelungen<br />
❚ Mittel <strong>und</strong> Wege zur Durchsetzung des Tarifvertrags<br />
❚ Aufgaben des Betriebsrats im Tarifsystem<br />
❚ Tariföffnungsklauseln, Aufgaben des Betriebsrats<br />
❚ Kontrolle <strong>und</strong> Durchsetzung von Tarifverträgen <strong>und</strong><br />
Betriebsve<strong>re</strong>inbarungen<br />
❚ Betriebsve<strong>re</strong>inbarungen <strong>und</strong> Tarifvorbehalt im Verhältnis zum<br />
Tarifvertrag<br />
Seminardaten<br />
04.02. – 06.02.<strong>2013</strong><br />
Wesel,<br />
Welcome Hotel<br />
Rhein<strong>re</strong>sidenz<br />
BR-KOV-J-30204-2<br />
600,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
405,00 EUR<br />
Refe<strong>re</strong>nt<br />
Frank Mertens,<br />
Diplom-Sozialpädagoge,<br />
Bildungs<strong>re</strong>fe<strong>re</strong>nt bei<br />
<strong>Arbeit</strong> <strong>und</strong> <strong>Leben</strong><br />
In Betrieben mit bis zu 199 Beschäftigten bestehen die Betriebsratsg<strong>re</strong>mien<br />
aus bis zu sieben Mitgliedern. Gemäß § 38 Absatz 1 BetrVG<br />
wird keines dieser Mitglieder dauerhaft von der beruflichen Tätigkeit<br />
f<strong>re</strong>igestellt. Betriebsratsmitglieder sind hier besonde<strong>re</strong>n Belastungen<br />
ausgesetzt. Sie müssen versuchen, ihr Betriebsratsmandat mit ih<strong>re</strong>m<br />
Beruf in Einklang zu bringen. Das bringt sie häufig an ih<strong>re</strong> G<strong>re</strong>nzen.<br />
In Betrieben mit bis zu 100 Beschäftigten (bis zu fünf BR-Mitglieder)<br />
werden gemäß § 28 Absatz 1 BetrVG keine Ausschüsse gebildet,<br />
denen Aufgaben übertragen werden könnten. Um die im BetrVG<br />
gestellten Betriebsratsaufgaben dennoch gewissenhaft erfüllen zu<br />
können, bedarf es einer guten Organisation der Betriebsratsarbeit.<br />
Seminarinhalte<br />
❚ Das Betriebsverfassungsgesetz im Kleinbetrieb<br />
❚ Einschränkung der Beteiligungs- <strong>und</strong> Mitwirkungs<strong>re</strong>chte<br />
❚ Rechte <strong>und</strong> Pflichten des Betriebsrats<br />
❚ Sachkosten des Betriebsrats<br />
❚ <strong>Arbeit</strong>sbef<strong>re</strong>iung für Betriebsrats-Tätigkeit<br />
❚ Betriebsratssitzung – Vorbe<strong>re</strong>itung <strong>und</strong> Durchführung<br />
❚ <strong>Arbeit</strong>sorganisation des Betriebsrats<br />
❚ Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden<br />
❚ Betriebsversammlungen<br />
❚ Folgen bei Verstößen gegen das BetrVG<br />
❚ Durchsetzung von Beteiligungs<strong>re</strong>chten<br />
❚ Aktuelle Rechtsp<strong>re</strong>chung
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