Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS
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14 Gr<strong>und</strong>lagensemina<strong>re</strong><br />
Gr<strong>und</strong>lagensemina<strong>re</strong> 15<br />
BR III: Agie<strong>re</strong>n statt Reagie<strong>re</strong>n<br />
– Mitbestimmungs<strong>re</strong>chte des Betriebsrats in sozialen<br />
Angelegenheiten<br />
BR IV: Das einzig Beständige ist der Wandel<br />
– Betriebliche Veränderungsprozesse <strong>und</strong> Betriebsänderungen,<br />
Inte<strong>re</strong>ssenausgleich <strong>und</strong> Sozialplan<br />
Seminardaten<br />
25.02. – 01.03.<strong>2013</strong><br />
Meschede,<br />
Welcome Hotel<br />
Hennesee Residenz<br />
BR-KOV-J-30225-2<br />
890,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
685,00 EUR<br />
03.06. – 07.06.<strong>2013</strong><br />
Geldern,<br />
See Park Janssen<br />
BR-KOV-J-30603-2<br />
890,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
680,00 EUR<br />
09.09. – 13.09.<strong>2013</strong><br />
Meschede,<br />
Welcome Hotel<br />
Hennesee Residenz<br />
BR-KOV-J-30909-1<br />
890,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
685,00 EUR<br />
02.12. – 06.12.<strong>2013</strong><br />
Wesel,<br />
Welcome Hotel<br />
Rhein<strong>re</strong>sidenz<br />
BR-KOV-J-31202-1<br />
890,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
730,00 EUR<br />
Das Seminar „Agie<strong>re</strong>n statt Reagie<strong>re</strong>n“ bietet Betriebsräten erweitertes<br />
Basiswissen für Ih<strong>re</strong> <strong>Arbeit</strong>. Sie erhalten eine praxisorientierte Einführung<br />
in die betriebliche Mitbestimmung <strong>und</strong> das Mitbestimmungsverfah<strong>re</strong>n<br />
nach dem BetrVG.<br />
Seminarinhalte<br />
❚ Reichweite <strong>und</strong> G<strong>re</strong>nzen der Mitbestimmungs-/Initiativ<strong>re</strong>chte<br />
des Betriebsrats<br />
❚ Die einzelnen Be<strong>re</strong>iche der Mitbestimmung gemäß § 87 BetrVG<br />
(z.B. Ordnung des Betriebs, Einführung <strong>und</strong> Anwendung von<br />
technischen Kontrolleinrichtungen, <strong>Arbeit</strong>szeit<strong>re</strong>gelungen)<br />
❚ Die Einschränkung der Mitbestimmung durch Gesetze <strong>und</strong><br />
Tarifverträge<br />
❚ Vorrang des Tarifvertrags: § 77 Abs. 3 BetrVG<br />
❚ Möglichkeiten der Informationsbeschaffung<br />
❚ Verhandlung mit dem <strong>Arbeit</strong>geber<br />
❚ Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
❚ Allgemeiner Unterlassungsanspruch<br />
❚ Erarbeitung <strong>und</strong> Abschluss einer Betriebsve<strong>re</strong>inbarung<br />
❚ Das Einigungsstellenverfah<strong>re</strong>n<br />
Seminardaten<br />
11.03. – 15.03.<strong>2013</strong><br />
Geldern,<br />
See Park Janssen<br />
BR-KOV-J-30311-2<br />
890,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
680,00 EUR<br />
17.06. – 21.06.<strong>2013</strong><br />
Meschede,<br />
Welcome Hotel<br />
Hennesee Residenz<br />
BR-KOV-J-30617-1<br />
890,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
685,00 EUR<br />
23.09. – 27.09.<strong>2013</strong><br />
Wermelskirchen,<br />
Maria in der Aue<br />
BR-KOV-J-30923-2<br />
890,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
750,00 EUR<br />
02.12. – 06.12.<strong>2013</strong><br />
Wesel,<br />
Welcome Hotel<br />
Rhein<strong>re</strong>sidenz<br />
BR-KOV-J-31202-2<br />
890,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
730,00 EUR<br />
In diesem Seminar erwerben Betriebsräte <strong>re</strong>chtliches <strong>und</strong> praktisches<br />
Handlungswissen zu betrieblichen Veränderungsprozessen <strong>und</strong> zur<br />
Informationsgewinnung <strong>und</strong> -verarbeitung durch das Betriebsratsg<strong>re</strong>mium.<br />
Die Entwicklung <strong>und</strong> Durchsetzung von Forderungen wird an Beispielen<br />
bearbeitet.<br />
Seminarinhalte<br />
❚ Auswirkungen von Betriebsänderungen auf <strong>Arbeit</strong>s- <strong>und</strong><br />
Beschäftigungsbedingungen<br />
❚ Beteiligungs<strong>re</strong>chte <strong>und</strong> Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
bei Betriebsänderungen<br />
❚ Taktische Vorgehensweisen bei Betriebsänderungen; der<br />
Inte<strong>re</strong>ssenausgleich <strong>und</strong> Sozialplan gem. §§ 111 ff BetrVG<br />
❚ Gestaltung <strong>und</strong> Regelungsmöglichkeiten bei Inte<strong>re</strong>ssenausgleich<br />
<strong>und</strong> Sozialplan<br />
❚ Vorbe<strong>re</strong>itung <strong>und</strong> Durchführung einer Inte<strong>re</strong>ssenausgleichs- <strong>und</strong><br />
Sozialplanverhandlung<br />
❚ Sozialgesetzbuch III <strong>und</strong> Abfindungs<strong>re</strong>gelungen<br />
❚ Massenentlassung – Anzeige beim <strong>Arbeit</strong>samt, § 17 Abs. 1+2 KSchG<br />
❚ Betriebsübergang gem. § 613a BGB im Verhältnis zur Betriebsänderung,<br />
Umwandlungsgesetz; kollektive <strong>und</strong> individuelle Rechtsfolgen<br />
❚ Aktuelle Rechtsp<strong>re</strong>chung zur Betriebsänderung
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