Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS

70 Gute Arbeit durch modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz
Psychische Erkrankungen/Belastungen
Gute Arbeit durch modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz 71
Psychische Erkrankungen/Belastungen
Wenn ich mit meinem Latein am Ende bin
– Umgang mit psychisch kranken Menschen
Burnout“ – Wenn nichts mehr geht
– Wege aus der „Burnout“-Sackgasse
Seminardaten
13.03. – 15.03.2013
Geldern,
See Park Janssen
BR-KOV-J-30313-1
600,00 EUR zzgl.
Unterkunft und Tagungsstättenpauschale:
420,00 EUR
06.11. – 08.11.2013
Haltern,
Hotel Seehof
BR-KOV-J-31106-1
600,00 EUR zzgl.
Unterkunft und Tagungsstättenpauschale:
375,00 EUR
Referenten
Wilhelm Freund,
Diplom-Sozialpädagoge
Frank Mertens,
Diplom-Sozialpädagoge,
Bildungsreferent bei
Arbeit und Leben
Betriebs- und Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen
werden immer häufiger mit den Problemen von Beschäftigten, die
unter psychischen Erkrankungen leiden, konfrontiert. Die jeweiligen
Situationen und gestellten Anforderungen an die betrieblichen Interessenvertretungen
sind sehr unterschiedlich. Selbst wenn sie bereits
Grundkenntnisse über die verschiedenen psychischen Störungsbilder
besitzen, reicht diese Kenntnis im Alltag häufig nicht aus, um adäquat
auf die verschiedenen Anforderungen zu reagieren. Schwerbehindertenvertretungen
sowie Betriebs- und Personalräte, die in ihren Gremien
zuständig sind, sich für die Belange der psychisch erkrankten Beschäftigten
einzusetzen, reagieren in der Praxis häufig verunsichert
und sind einem starken Druck ausgesetzt. Sie stoßen an ihre eigenen
Grenzen.
Das Seminar will helfen, diesen Druck zu mindern und Schwerbehindertenvertretungen
sowie Betriebs- und Personalräten konkrete, an
ihre Praxis orientierte zielgerichtete Hilfestellung reichen. Hierzu werden
aktuelle Fälle der Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer bearbeitet.
Ähnlich einer Supervision dient das Seminar der Reflektion der
Arbeit in dem schwierigen Themenfeld der zunehmenden psychischen
Erkrankungen in den Betrieben.
Seminardaten
24.04. – 26.04.2013
Essen,
Mövenpick Hotel
BR-KOV-J-30424-1
600,00 EUR zzgl.
Unterkunft und Tagungsstättenpauschale:
495,00 EUR
Referenten
Wilhelm Freund,
Diplom-Sozialpädagoge
Frank Mertens,
Diplom-Sozialpädagoge,
Bildungsreferent bei
Arbeit und Leben
Hochgesteckte Ziele, zu wenig Personal, Zeitdruck, nicht nachvollziehbare
Entscheidungen, Angst zu versagen, ständige Gewissensbisse
und Überarbeitung, Unsicherheit… Wer kennt sie nicht, die Begleiterscheinungen
der heutigen Arbeitswelt? Häufig führen diese anhaltenden
Belastungen am Arbeitsplatz dazu, dass Menschen „ausbrennen“.
1,9 Millionen Fehltage sind alleine auf die Diagnose „Burnout“
zurück zu führen. Ein Fehltag kostet den Betrieb rund 400,00 EUR und
die Zahlen sind steigend.
Betriebliche Interessenvertretungen sind gefragt, Maßnahmen gegen
diesen Trend durchzusetzen. Eine nachhaltige Gesundheitsförderung
im Betrieb ist auch im Hinblick auf den demografischen Wandel unerlässlich.
Erste Anzeichen für ein drohendes „Burnout“ werden ebenso im Seminar
thematisiert wie auch Hilfsmaßnahmen für erkrankte Kolleginnen
und Kollegen. Darüber hinaus werden betriebliche Modelle vorgestellt,
wie Prävention wirksam umgesetzt werden kann.
Seminarinhalte
❚ „Burnout“ – nur eine Modeerscheinung?
❚ Ursachen für „Burnout“
❚ Das Krankheitsbild
❚ Kommunikation mit erkrankten Kolleginnen und Kollegen
❚ Handlungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen
❚ Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen
❚ Integration erkrankter Kolleginnen und Kollegen nach
Reha-Maßnahmen