Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS
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36 <strong>Arbeit</strong>s-, Sozial-, Beamten- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht<br />
<strong>Arbeit</strong>s-, Sozial-, Beamten- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht 37<br />
Beamten<strong>re</strong>cht IV<br />
– Formen der Zurruhesetzung<br />
Beamten<strong>re</strong>cht V<br />
– Vertiefung <strong>und</strong> Anwendungsbeispiele<br />
Seminardaten<br />
26.11. – 28.11.<strong>2013</strong><br />
Wesel,<br />
Welcome Hotel<br />
Rhein<strong>re</strong>sidenz<br />
BR-KOV-J-31126-1<br />
600,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
405,00 EUR<br />
Refe<strong>re</strong>ntin <strong>und</strong> Refe<strong>re</strong>nt<br />
Christine Schulze-Girnstein,<br />
ehem. Gewerkschaftssek<strong>re</strong>tärin<br />
ver.di LbFB 9, Expertin<br />
für Beamten<strong>re</strong>cht <strong>und</strong><br />
-angelegenheiten<br />
Harald Wolf,<br />
ehem. Gewerkschaftssek<strong>re</strong>tär<br />
ver.di LbFB 10,<br />
Experte für Beamten<strong>re</strong>cht<br />
<strong>und</strong> -angelegenheiten<br />
Das auch für die bei den Postnachfolgeunternehmen (PNU) beschäftigten<br />
B<strong>und</strong>esbeamtinnen <strong>und</strong> -beamte geltende B<strong>und</strong>esbeamtengesetz<br />
(BBG) weist in den §§ 44 - 59 eine Reihe von Möglichkeiten<br />
(Arten) der Zurruhesetzung aus. Das Postpersonal<strong>re</strong>chtsgesetz (Post-<br />
PersRG) <strong>re</strong>gelt die für die bei den PNU beschäftigten B<strong>und</strong>esbeamtinnen<br />
<strong>und</strong> -beamte Abweichungen <strong>und</strong> Besonderheiten.<br />
Die versorgungs<strong>re</strong>chtlichen Folgen werden im Beamtenversorgungsgesetz<br />
(BeamtVG) ge<strong>re</strong>gelt. Aber auch im Ruhestand unterliegen Beamtinnen<br />
<strong>und</strong> Beamte dem Pflichtenkanon des BBG, auch was die Ausübung<br />
einer Nebentätigkeit angeht.<br />
In diesem Seminar werden die Arten der Zurruhesetzung, ih<strong>re</strong> versorgungs<strong>re</strong>chtlichen<br />
Folgen, die weiterhin bestehenden Beamtenpflichten<br />
sowie die Ausübung von Nebentätigkeiten unter Berücksichtigung des<br />
PostPersRG dargestellt.<br />
Seminarinhalte<br />
❚ Arten der Zurruhesetzung<br />
❚ Folgen der Zurruhesetzung<br />
❚ Sonder<strong>re</strong>gelungen nach dem PostPersRG für die bei den<br />
PNU beschäftigten B<strong>und</strong>esbeamtinnen <strong>und</strong> -beamten<br />
❚ Allgemeine Gr<strong>und</strong>sätze <strong>und</strong> Besonderheiten von Mitbestimmung <strong>und</strong><br />
Mitwirkungstatbeständen nach dem PostPersRG in Verbindung mit<br />
dem B<strong>und</strong>espersonalvert<strong>re</strong>tungsgesetz (BPersVG)<br />
Seminardaten<br />
26.02. – 28.02.<strong>2013</strong><br />
Düsseldorf,<br />
NH Hotel<br />
Düsseldorf City<br />
BR-KOV-J-30226-1<br />
600,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
505,00 EUR<br />
Refe<strong>re</strong>ntin <strong>und</strong> Refe<strong>re</strong>nt<br />
Christine Schulze-Girnstein,<br />
ehem. Gewerkschaftssek<strong>re</strong>tärin<br />
ver.di LbFB 9, Expertin<br />
für Beamten<strong>re</strong>cht <strong>und</strong><br />
-angelegenheiten<br />
Harald Wolf,<br />
ehem. Gewerkschaftssek<strong>re</strong>tär<br />
ver.di LbFB 10,<br />
Experte für Beamten<strong>re</strong>cht<br />
<strong>und</strong> -angelegenheiten<br />
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, auf die Einhaltung <strong>und</strong> Umsetzung<br />
der geltenden Gesetze <strong>und</strong> Verordnungen zu achten.<br />
Zusätzlich gelten für die Beamtinnen <strong>und</strong> Beamten bei den Postnachfolgeunternehmen<br />
zu bestimmten <strong>Arbeit</strong>sbedingungen auch Betriebsve<strong>re</strong>inbarungen.<br />
Das gilt auch für die zugewiesenen Beamtinnen <strong>und</strong><br />
Beamten.<br />
Auf die bisherigen Semina<strong>re</strong> aufbauend, soll dieses Seminar das bisher<br />
Gelernte vertiefen <strong>und</strong> erweitern. So können die Mitbestimmungsmöglichkeiten<br />
für Beamtinnen <strong>und</strong> Beamte in den Postnachfolgeunternehmen<br />
(<strong>und</strong> de<strong>re</strong>n Konzernen) voll genutzt werden.<br />
Anhand von ausgewählten Beispielen aus der Praxis werden die theo<strong>re</strong>tischen<br />
Gr<strong>und</strong>lagen umgesetzt.<br />
Seminarinhalte<br />
❚ Rechte <strong>und</strong> Pflichten von B<strong>und</strong>esbeamtinnen <strong>und</strong> B<strong>und</strong>esbeamten<br />
❚ Sonder<strong>re</strong>gelungen nach dem Postpersonal<strong>re</strong>chtsgesetz für B<strong>und</strong>esbeamtinnen<br />
<strong>und</strong> -beamte in den Postnachfolgeunternehmen<br />
❚ Gr<strong>und</strong>sätze von Mitbestimmungs- <strong>und</strong> Mitwirkungstatbeständen<br />
nach dem Postpersonal<strong>re</strong>chtsgesetz in Verbindung mit dem B<strong>und</strong>espersonalvert<strong>re</strong>tungsgesetz<br />
❚ Aktuelle Rechtsp<strong>re</strong>chung<br />
❚ Anwendungsbeispiele
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