Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS
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116 Angebote für BR-Vorsitzende, de<strong>re</strong>n Stellvert<strong>re</strong>tungen,<br />
Vorsitzende von Ausschüssen <strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong>sgruppen, F<strong>re</strong>igestellte<br />
Angebote für BR-Vorsitzende, de<strong>re</strong>n Stellvert<strong>re</strong>tungen,<br />
Vorsitzende von Ausschüssen <strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong>sgruppen, F<strong>re</strong>igestellte<br />
117<br />
Seminardaten<br />
06.11. – 08.11.<strong>2013</strong><br />
Haltern,<br />
Hotel Seehof<br />
BR-KOV-J-31106-3<br />
600,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
375,00 EUR<br />
Refe<strong>re</strong>ntin<br />
Gerda Krug,<br />
Diplom-Sozialwissenschaftlerin,<br />
Supervisorin (DGSv),<br />
Bildungs<strong>re</strong>fe<strong>re</strong>ntin bei<br />
<strong>Arbeit</strong> <strong>und</strong> <strong>Leben</strong><br />
Leiten, Motivie<strong>re</strong>n, Delegie<strong>re</strong>n<br />
Ein G<strong>re</strong>mium zu leiten ist nicht einfach. Schon zu Beginn der gemeinsamen<br />
<strong>Arbeit</strong> stellt sich die Frage, ob der Betriebsrat als Team arbeitet<br />
<strong>und</strong> wie er seine <strong>Arbeit</strong> organisie<strong>re</strong>n will. Ziele <strong>und</strong> Aufgaben müssen<br />
definiert <strong>und</strong> die Entscheidungsabläufe <strong>und</strong> -kompetenzen festgelegt<br />
werden.<br />
Je nach Größe des G<strong>re</strong>miums verlangt dies eine Menge Fingerspitzengefühl,<br />
Konfliktbe<strong>re</strong>itschaft sowie die Fähigkeit zu delegie<strong>re</strong>n, Aufgaben<br />
sinnvoll <strong>und</strong> eindeutig zu besch<strong>re</strong>iben <strong>und</strong> Personen mit ganz unterschiedlichen<br />
Erfahrungen zu integrie<strong>re</strong>n. Selbst Betriebsratsmitglieder,<br />
die schon viele Jah<strong>re</strong> im Amt sind, stellen sich immer wieder neu<br />
die Frage, wie Verantwortung zu teilen ist, Macht übernommen <strong>und</strong><br />
gestaltet <strong>und</strong> die Akzeptanz des G<strong>re</strong>miums er<strong>re</strong>icht werden kann.<br />
Im Seminar wird, ausgehend von der jeweiligen betrieblichen Situation<br />
der Teilnehmerinnen <strong>und</strong> Teilnehmer, durch praktische Übungen die<br />
Kunst der Führung trainiert.<br />
Seminarinhalte<br />
❚ Die besonde<strong>re</strong> Aufgabe von Vorsitzenden, Ausschussvorsitzenden,<br />
de<strong>re</strong>n Stellvert<strong>re</strong>tungen <strong>und</strong> F<strong>re</strong>igestellten gemäß §§ 26-29, 34,<br />
74 BetrVG<br />
❚ <strong>Arbeit</strong>steilige G<strong>re</strong>mienarbeit<br />
❚ <strong>Arbeit</strong> im Team - Wie werden wir ein Team?<br />
❚ Führungsstil für die G<strong>re</strong>mienarbeit<br />
❚ Motivie<strong>re</strong>n <strong>und</strong> Delegie<strong>re</strong>n<br />
❚ Konfliktlösung im G<strong>re</strong>mium<br />
❚ Effektive Kommunikation für eine erfolg<strong>re</strong>iche betriebliche<br />
Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tung<br />
Veranstaltungsorte<br />
Ruhr-Universität Bochum<br />
Park Inn Hotel, Bochum<br />
Refe<strong>re</strong>nten<br />
Prof. Dr. Klaus Harney,<br />
Lehrstuhl für Berufs- <strong>und</strong><br />
Wirtschaftspädagogik der<br />
Ruhr-Universität Bochum<br />
Dr. Frank Lo<strong>re</strong>nz,<br />
Rechtsanwalt, Rechtsanwälte<br />
silberberger.lo<strong>re</strong>nz,<br />
Düsseldorf<br />
Prof. Dr. Heiner Minssen,<br />
Lehrstuhl für <strong>Arbeit</strong>sorganisation<br />
<strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong>sgestaltung<br />
der Ruhr-Universität<br />
Bochum<br />
Dr. Manf<strong>re</strong>d Wannöffel,<br />
Gemeinsame <strong>Arbeit</strong>sstelle<br />
Ruhr-Universität Bochum –<br />
IG Metall<br />
Strategisches<br />
Betriebsratsmanagement<br />
Füh<strong>re</strong>n – Leiten – Delegie<strong>re</strong>n<br />
Termin: 29.01. – 31.01.<strong>2013</strong><br />
zzgl. 495,00 EUR für Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale<br />
Handlungsmöglichkeiten <strong>und</strong> Strategien des Betriebsrats<br />
bei Umstrukturierung <strong>und</strong> Reorganisation<br />
Termin: 12.03. – 13.03.<strong>2013</strong><br />
zzgl. 285,00 EUR für Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale<br />
Von der Strategie zur Kennzahl – vom zielgerichteten<br />
Umgang mit wirtschaftlichen Informationen<br />
Termin: 14.05. – 15.05.<strong>2013</strong><br />
zzgl. 285,00 EUR für Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale<br />
Recht haben <strong>und</strong> Recht durchsetzen<br />
Termin: 02.07. – 04.07.<strong>2013</strong><br />
zzgl. 495,00 EUR für Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale<br />
Effektive Kommunikation <strong>und</strong> Öffentlichkeitsarbeit<br />
Termin: 11.09. – 12.09.<strong>2013</strong><br />
zzgl. 285,00 EUR für Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale<br />
Strategisches Personalmanagement<br />
Termin: 12.11. – 13.11.<strong>2013</strong><br />
zzgl. 285,00 EUR für Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale<br />
u.a.<br />
Die Gesamtpauschale beträgt 3.250,00 EUR. Dazu kommen<br />
die jeweiligen Kosten für Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstätttenpauschale.<br />
Detaillierte Informationen unter:<br />
http://www.aulnrw.de/de/hauptmenu/semina<strong>re</strong>-fuer-betriebsraete/service/broschue<strong>re</strong>n-<strong>und</strong>-jah<strong>re</strong>sprogramme/<br />
oder Flyer anfordern unter Tel.: 0211 - 938 00 -17 / -18 / -39
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