Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS

118 Speditionen, Logistik- und KEP-Betriebe
Speditionen, Logistik- und KEP-Betriebe 119
Seminardaten
20.03. – 22.03.2013
Nümbrecht,
Hotel Bierenbacher Hof
BR-LOG-J-30320-1
600,00 EUR zzgl.
Unterkunft und Tagungsstättenpauschale:
285,00 EUR
Referent
Hermann Völlings,
Gewerkschaftssekretär
ver.di NRW
Tarifvertrag Speditions-, Logistik- und
Transportwirtschaft NRW
Gemäß § 80 Abs. 1 Ziffer 1 BetrVG haben Betriebsräte darüber zu wachen,
dass tarifvertragliche Vorschriften angewendet bzw. eingehalten
werden. Da sich die tariflichen Regelungen deutlich von den gesetzlichen
Mindestregelungen unterscheiden, kommt hier der Überwachungsaufgabe
des Betriebsrats große Bedeutung zu.
Dieses Seminar vermittelt wesentliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit
in Speditions- und Logistikunternehmen.
Seminarinhalte
❚ Das deutsche und europäische Arbeits- und Sozialrecht
❚ Manteltarifvertrag für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer
❚ Eingruppierung nach Lohntarifvertrag und die Beteiligung des
Betriebsrats gem. § 99 BetrVG
❚ Manteltarifvertrag für die kaufmännischen und technischen
Angestellten
❚ Eingruppierungsgrundsätze nach Gehaltstarifvertrag und die
Beteiligung des Betriebsrats gem. § 99 BetrVG
❚ Aktuelle Rechtsprechung zu Eingruppierungen
❚ Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen
Seminardaten
15.04. – 19.04.2013
Nümbrecht,
Hotel Bierenbacher Hof
BR-LOG-J-30415-1
890,00 EUR zzgl.
Unterkunft und Tagungsstättenpauschale:
490,00 EUR
Betriebsratsarbeit in Speditionen,
Logistik- und KEP-Betrieben
– Ein Seminar für neu gewählte Betriebsratsmitglieder
Betriebsräte in Logistikbetrieben stehen vor besonderen Herausforderungen,
die Betriebsratsarbeit gut zu organisieren. Schichtarbeit im
Lager, tagtäglicher Stress mit der Freistellung wegen Arbeitsüberlastung
und Personalmangels oder aber Betriebsräte, die im LKW unterwegs
sind, machen schon die regelmäßige Betriebsrats-Sitzung zum
Problem. Zeit fehlt immer. Die alltägliche Arbeit mit den Betriebsratsaufgaben
zu koordinieren, gestaltet sich oft sehr schwierig.
Wir wollen in dem Seminar aufzeigen, dass gute Betriebsratsarbeit
trotz der Dauerbelastung im Job machbar ist. Geklärt werden soll, wie
ein Betriebsratsmanagement praxisbezogen aussehen und wie eine effektive
Arbeit des Gremiums trotz schwieriger Bedingungen
gestaltet werden kann.
Seminarinhalte
❚ Mitbestimmung des Betriebsrats
❙ unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten für Kraftfahrer in
Speditionen und KEP-Diensten
❙ Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen
❙ Fragen der betrieblichen Lohngestaltung (Stunden-, Monatsoder
Pauschallohn)
❙ Beginn und Ende sowie Verteilung der Arbeitszeit
❚ Tarifverträge
❙ Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen für Angestellte und
gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Logistik-,
Speditionen- und KEP-Dienstbereich
❚ Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
❙ Einhalten der geltenden Gesetze (z.B. Bundesurlaubsgesetz,
Teilzeit- und Befristungsgesetz)
❚ Praktische Arbeitsweise für Betriebsräte
❙ auch wenn im Betrieb überwiegend flexible Arbeitszeit anfällt
und Kraftfahrer nicht ständig im Betrieb anwesend sind