Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS

96 Kommunikation und Konfliktbewältigung
Kommunikation und Konfliktbewältigung 97
Seminardaten
10.04. – 12.04.2013
Wermelskirchen,
Maria in der Aue
BR-LAG-J-30410-1
600,00 EUR zzgl.
Unterkunft und Tagungsstättenpauschale:
420,00 EUR
20.11. – 22.11.2013
Meschede,
Welcome Hotel
Hennesee Residenz
BR-LAG-J-31120-1
600,00 EUR zzgl.
Unterkunft und Tagungsstättenpauschale:
385,00 EUR
Referentin und Referent
Gerda Krug,
Diplom-Sozialwissenschaftlerin,
Supervisorin (DGSv),
Bildungsreferentin bei
Arbeit und Leben
Gerd Wisbar,
Trainer
Machtspiele – Wenn es einmal nicht um
die Sache geht
Zum Alltag von Betriebsräten gehört es, mit Konflikten umzugehen.
Oft jedoch ist es nicht immer erkennbar, ob es sich um einen realen
Konflikt oder ein Machtspiel handelt. Kompliziert wird es, wenn sich
diese Situation im eigenen Gremium und nicht mit dem Arbeitgeber
abspielt. Es geht um Macht. Wer übt Macht über wen aus? Wer setzt
sich gegen wen durch? Das sind oft zentrale Fragen, bei denen es
nicht immer um die Sache geht. Und wo Macht ist, da sind auch
Machtspiele nicht fern, und die können oft auch mit unfairen Mitteln
ausgetragen werden. Häufig ist man gezwungen, auf die ein oder andere
Weise mitzuspielen, um die eigenen Interessen zu wahren. Aber
wie souverän und sachlich bleiben?
In diesem Seminar sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Machtspiele
erkennen lernen und Handlungsmöglichkeiten erproben, ihre
Interessen zielorientiert durchzusetzen.
Seminarinhalte
❚ Welche Arten von Machtsituationen in Unternehmen und
Organisationen gibt es?
❚ Welche Arten von Machtspielchen gibt es?
❚ Eigene Verhaltensmuster bei Machtspielen erkennen
❚ Blockaden und Widerstände verstehen
❚ Wie kann ich souverän handeln und meine Interessen durchsetzen?
❚ Wie erkenne ich ein Machtspiel?
❚ Einfluss nehmen und überzeugen ohne formale Machtbasis
❚ Entscheidungen klar kommunizieren
❚ Praktische Übungen an exemplarischen Beispielen
Seminardaten
13.05. – 15.05.2013
Bochum,
Park Inn Hotel
BR-LAG-J-30513-1
600,00 EUR zzgl.
Unterkunft und Tagungsstättenpauschale:
520,00 EUR
Referent
Christian Riese,
Lehrstuhl für Arbeitsorganisation
und Arbeitsgestaltung
der Ruhr-Universität
Bochum
Psychologie in Organisationen
Erfolgreiche Betriebsratsarbeit heißt auch, den Menschen, seine Persönlichkeit,
seine Werte und seine Einstellungen zu verstehen.
Die zentrale Frage ist also: „Wie ticke ich selbst als Betriebsrat und
wie ticken die anderen?”
Betriebsratsaufgaben konzentrieren sich zu einem wesentlichen Teil
auf zwischenmenschliche Interaktionen, deshalb ist es von großer Bedeutung,
eigene und fremde Handlungsmuster zu erkennen und auch
zu verändern.
Wie Menschen sich in Organisationen verhalten, hängt auch von ihrer
Rolle und ihrer Funktion im Betrieb ab. Betriebliche Interessenvertretungen
müssen mit Arbeitgebern verhandeln und kommunizieren
sowie Kolleginnen und Kollegen unterstützen und beraten. Dazu benötigen
sie Spezialwissen in psychologischen Fragestellungen.
In diesem Seminar werden ausgewählte psychologische Themen vorgestellt
und strategische Umsetzungsmöglichkeiten diskutiert.
Seminarinhalte
❚ Zwischenmenschliche Prozesse
❚ Führungs- und Persönlichkeitsstile
❚ Bedeutung der Arbeitsmotivation
❚ Problemlösetraining
❚ Psychologie der Verhandlungsführung
❚ Personalführung