Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS
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132 Terminübersicht <strong>2013</strong><br />
Terminübersicht <strong>2013</strong> 133<br />
05.06. – 07.06.<strong>2013</strong> Wieder zur <strong>Arbeit</strong> – aber wann <strong>und</strong> wie? – Über die besonde<strong>re</strong>n Schwierigkeiten<br />
psychisch kranker Menschen mit hohen Fehlzeiten im Betrieb<br />
05.06. – 07.06.<strong>2013</strong> Zustimmungsverweigerung <strong>und</strong> Widerspruch „wasserdicht“ formulie<strong>re</strong>n – Richtig<br />
<strong>re</strong>agie<strong>re</strong>n auf Anhörungen zu personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99 – 102 BetrVG)<br />
06.06.<strong>2013</strong> Die gläserne Belegschaft – Datenschutz im Betrieb – Handlungsmöglichkeiten für<br />
Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tungen<br />
10.06. – 14.06.<strong>2013</strong> Die Integration der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung –<br />
Maßnahmen <strong>und</strong> de<strong>re</strong>n Umsetzung infolge der Gefährdungsbeurteilung<br />
11.06.<strong>2013</strong> Die Einigungsstelle<br />
12.06. – 14.06.<strong>2013</strong> Neue Wege der Betriebs-/Personalratsarbeit<br />
13.06.<strong>2013</strong> Das Bet<strong>re</strong>uungs<strong>re</strong>cht – Eine Einführung – Bet<strong>re</strong>uungs<strong>re</strong>cht, Patientenverfügung <strong>und</strong><br />
Vorsorgevollmacht<br />
13.06. – 14.06.<strong>2013</strong> Aktuelle Rechtsp<strong>re</strong>chung im Beamten<strong>re</strong>cht<br />
24.06. – 26.06.<strong>2013</strong> Sitzungen mit Pepp – Besp<strong>re</strong>chungen wirkungsvoll leiten, moderie<strong>re</strong>n <strong>und</strong> strukturie<strong>re</strong>n<br />
24.06. – 27.06.<strong>2013</strong> Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in der Praxis<br />
24.06. – 28.06.<strong>2013</strong> <strong>Arbeit</strong>s- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht I – Gr<strong>und</strong>lagenseminar<br />
25.06.<strong>2013</strong> Integration <strong>und</strong> Migration in der <strong>Arbeit</strong>swelt<br />
25.06. – 27.06.<strong>2013</strong> Beamten<strong>re</strong>cht II – Disziplinar<strong>re</strong>cht <strong>und</strong> Zurruhesetzung<br />
Juli<br />
01.07. – 05.07.<strong>2013</strong> BR I: Aller Anfang ist … gar nicht so schwer – Einführung in die Betriebsratsarbeit<br />
01.07. – 05.07.<strong>2013</strong> Die Gefährdungsbeurteilung – Psychische Belastungen, die Anwendung der<br />
Mitbestimmung <strong>und</strong> Praxisbeispiele<br />
02.07. – 04.07.<strong>2013</strong> Die Entwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in der<br />
Rechtsp<strong>re</strong>chung<br />
03.07.<strong>2013</strong> 2. Betriebsrätinnentag – Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>terinnen auf Erfolgskurs<br />
03.07. – 05.07.<strong>2013</strong> Was die Schwerbehindertenvert<strong>re</strong>tung vom Betriebsverfassungs<strong>re</strong>cht wissen sollte<br />
09.07. – 11.07.<strong>2013</strong> Externe Hilfen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement<br />
09.07. – 11.07.<strong>2013</strong> Texte sch<strong>re</strong>iben, die gerne gelesen werden: Die betriebliche Öffentlichkeitsarbeit<br />
optimie<strong>re</strong>n<br />
09.07. – 11.07.<strong>2013</strong> Rhetorik IV – „Hätte ich doch bloß gesagt…“ – Schlagfertigkeitstraining für die<br />
betriebliche Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tung<br />
10.07. – 12.07.<strong>2013</strong> Führungsprobleme: Die Sache mit den Chefs<br />
15.07.<strong>2013</strong> 2. Fachtagung für Schwerbehindertenvert<strong>re</strong>tungen<br />
15.07. – 19.07.<strong>2013</strong> BR II: Mensch geht vor… – Beteiligungs<strong>re</strong>chte des Betriebsrats bei personellen<br />
Einzelmaßnahmen <strong>und</strong> Kündigungen<br />
August<br />
07.08. – 08.08.<strong>2013</strong> Die richtigen Entscheidungen t<strong>re</strong>ffen – Eine Herausforderung für die betriebliche<br />
Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tung<br />
26.08. – 30.08.<strong>2013</strong> Rechtsp<strong>re</strong>chung <strong>und</strong> Entwicklung im Kündigungsschutz – auch für schwerbehinderte<br />
Menschen<br />
September<br />
09.09. – 13.09.<strong>2013</strong> BR III: Agie<strong>re</strong>n statt <strong>re</strong>agie<strong>re</strong>n – Mitbestimmungs<strong>re</strong>chte des Betriebsrats in sozialen<br />
Angelegenheiten<br />
09.09. – 13.09.<strong>2013</strong> Prävention geht vor… - Aufbauseminar <strong>Arbeit</strong>s- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutz<br />
09.09. – 13.09.<strong>2013</strong> Rhetorik III – Richtig präsentie<strong>re</strong>n<br />
11.09. – 13.09.<strong>2013</strong> „Ohne geht nichts mehr“ – Sucht am <strong>Arbeit</strong>splatz<br />
16.09. – 18.09.<strong>2013</strong> <strong>Arbeit</strong>s- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht III – Aufbauseminar<br />
16.09. – 18.09.<strong>2013</strong> St<strong>re</strong>ssbewältigung am <strong>Arbeit</strong>splatz<br />
17.09. – 19.09.<strong>2013</strong> Inklusion – Eine neue Herausforderung für die betriebliche Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tung?<br />
17.09. – 19.09.<strong>2013</strong> Gr<strong>und</strong>lagen der <strong>Arbeit</strong> des Wirtschaftsausschusses I – Betriebswirtschaftliche Gr<strong>und</strong>lagen<br />
18.09. – 20.09.<strong>2013</strong> Ganzheitliches Ges<strong>und</strong>heitsmanagement im Betrieb<br />
23.09. – 27.09.<strong>2013</strong> Workshop: Und manchmal verstehen wir uns überhaupt nicht… – Kommunikation mit<br />
psychisch kranken Menschen<br />
23.09. – 27.09.<strong>2013</strong> Qualität der Ausbildung sichern (JAV II)<br />
25.09. – 27.09.<strong>2013</strong> Reha-Ca<strong>re</strong> <strong>2013</strong> – Begleitseminar zur Messe <strong>und</strong> zum Kong<strong>re</strong>ss der Reha-Ca<strong>re</strong> <strong>2013</strong><br />
30.09. – 02.10.<strong>2013</strong> Beamten<strong>re</strong>cht III – Postpersonal<strong>re</strong>chtsgesetz <strong>und</strong> Zuweisung<br />
Oktober<br />
07.10. – 08.10.<strong>2013</strong> Qualifikationsmodelle für älte<strong>re</strong> Beschäftigte<br />
07.10. – 11.10.<strong>2013</strong> BR I: Aller Anfang ist … gar nicht so schwer – Einführung in die Betriebsratsarbeit<br />
08.10. – 10.10.<strong>2013</strong> Wie pack´ ich´s an? – Methoden <strong>und</strong> Instrumente der Gefährdungsbeurteilung richtig<br />
einsetzen – Erfassung der physischen Belastungen<br />
08.10. – 11.10.<strong>2013</strong> Rechtsp<strong>re</strong>chung des EUGH – Bedeutung für das deutsche <strong>Arbeit</strong>s<strong>re</strong>cht <strong>und</strong> für<br />
betriebliche Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tungen<br />
09.10. – 11.10.<strong>2013</strong> Betriebsve<strong>re</strong>inbarungen <strong>re</strong>chtssicher gestalten <strong>und</strong> verhandeln – Handlungsmöglichkeiten<br />
im Be<strong>re</strong>ich der sozialen Mitbestimmung sicher nutzen <strong>und</strong> in Regelungen umsetzen<br />
10.10. – 11.10.<strong>2013</strong> Suizid – (k)ein neues Problem – Umgang mit Suiziddrohungen <strong>und</strong> Suizidversuchen<br />
von <strong>Arbeit</strong>nehmerinnen <strong>und</strong> <strong>Arbeit</strong>nehmern<br />
14.10. – 18.10.<strong>2013</strong> <strong>Arbeit</strong>s- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht II – Aufbauseminar<br />
14.10. – 18.10.<strong>2013</strong> Die Integration der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung –<br />
Maßnahmen <strong>und</strong> de<strong>re</strong>n Umsetzung infolge der Gefährdungsbeurteilung<br />
14.10. – 18.10.<strong>2013</strong> Gr<strong>und</strong>lagen der Schwerbehindertenvert<strong>re</strong>tungsarbeit II – Kündigungsschutzverfah<strong>re</strong>n<br />
<strong>und</strong> externe Instanzen<br />
16.10. – 18.10.<strong>2013</strong> Umgang mit schwierigen Personen – Seminar in zwei Teilen (Teil 2)<br />
22.10. – 24.10.<strong>2013</strong> Betriebs- oder Dienstve<strong>re</strong>inbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement –<br />
Mindestinhalte <strong>und</strong> Rechtsgr<strong>und</strong>lagen<br />
November<br />
04.11. – 08.11.<strong>2013</strong> <strong>Arbeit</strong>s- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht I – Gr<strong>und</strong>lagenseminar<br />
04.11. – 08.11.<strong>2013</strong> Erfolg<strong>re</strong>iches Konfliktmanagement im Betrieb<br />
05.11. – 08.11.<strong>2013</strong> A+A <strong>2013</strong> in Düsseldorf – Begleitseminar <strong>und</strong> Fachtagung zur Messe <strong>und</strong> zum<br />
Kong<strong>re</strong>ss<br />
06.11. – 08.11.<strong>2013</strong> Vertrauensvolle Zusammenarbeit, was tun bei Konflikten? Der Betriebsrat in arbeitsgerichtlichen<br />
Verfah<strong>re</strong>n
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