Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS
Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS
Broschu re 2013_Layout 1 - Arbeit und Leben DGB/VHS
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
30 <strong>Arbeit</strong>s-, Sozial-, Beamten- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht<br />
<strong>Arbeit</strong>s-, Sozial-, Beamten- <strong>und</strong> Tarifvertrags<strong>re</strong>cht 31<br />
Seminardaten<br />
13.06.<strong>2013</strong><br />
Düsseldorf,<br />
NH Hotel Düsseldorf City<br />
BR-KOV-J-30613-1<br />
250,00 EUR zzgl.<br />
Tagungsstättenpauschale:<br />
75,00 EUR<br />
Refe<strong>re</strong>nt<br />
Ulf Henschke,<br />
Rentenberater<br />
Das Bet<strong>re</strong>uungs<strong>re</strong>cht – Eine Einführung<br />
– Bet<strong>re</strong>uungs<strong>re</strong>cht, Patientenverfügung <strong>und</strong> Vorsorgevollmacht<br />
Durch die mittlerweile verbesserte Eingliederung behinderter Menschen<br />
in das <strong>Arbeit</strong>sleben kommen Betriebs-, Personalräte <strong>und</strong> Schwerbehindertenvert<strong>re</strong>tungen<br />
auch mit dem Bet<strong>re</strong>uungs<strong>re</strong>cht in Berührung.<br />
Was bedeutet Bet<strong>re</strong>uung? Welche Rechte hat ein unter Bet<strong>re</strong>uung stehender<br />
<strong>Arbeit</strong>nehmer, eine unter Bet<strong>re</strong>uung stehende <strong>Arbeit</strong>nehmerin?<br />
Welche Rechte hat der Bet<strong>re</strong>uer oder die Bet<strong>re</strong>uerin? Kann man eine<br />
<strong>re</strong>chtliche Bet<strong>re</strong>uung verhindern <strong>und</strong> wenn ja wodurch?<br />
Es kann jeden t<strong>re</strong>ffen, jung oder alt. Plötzlich ist man durch <strong>Arbeit</strong>sunfall,<br />
Unfall, Krankheit oder Alter nicht mehr in der Lage, Entscheidungen<br />
für sich zu t<strong>re</strong>ffen.<br />
Hat die betriebliche Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tung nicht auch die „Pflicht“, auf<br />
die Möglichkeit einer Patientenverfügung hinzuweisen? Wie ist hier die<br />
Rechtslage?<br />
Die durchaus komplizierte <strong>und</strong> sensible Materie soll in diesem Tagesseminar<br />
dargestellt werden, so dass die Teilnehmerinnen <strong>und</strong> Teilnehmer<br />
am Ende des Tages eine <strong>re</strong>chtssiche<strong>re</strong> Vorsorgevollmacht <strong>und</strong> Patientenverfügung<br />
erstellen können <strong>und</strong> in der Lage sind, ih<strong>re</strong> Kolleginnen<br />
<strong>und</strong> Kollegen zu beraten.<br />
Seminardaten<br />
08.10. – 11.10.<strong>2013</strong><br />
Trier,<br />
Mercu<strong>re</strong> Hotel<br />
Porta Nigra<br />
BR-KOV-J-31008-2<br />
750,00 EUR zzgl.<br />
Unterkunft <strong>und</strong> Tagungsstättenpauschale:<br />
615,00 EUR<br />
Refe<strong>re</strong>nten<br />
Rudolf Buschmann,<br />
Rechtsanwalt<br />
Dr. Frank Lo<strong>re</strong>nz,<br />
Rechtsanwalt,<br />
silberberger.lo<strong>re</strong>nz,<br />
kanzlei für arbeits<strong>re</strong>cht<br />
Rechtsp<strong>re</strong>chung des EuGH – Bedeutung<br />
für das deutsche <strong>Arbeit</strong>s<strong>re</strong>cht <strong>und</strong><br />
betriebliche Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tungen<br />
Immer häufiger wirkt europäische Rechtsp<strong>re</strong>chung auf nationales <strong>Arbeit</strong>s<strong>re</strong>cht<br />
korrigie<strong>re</strong>nd <strong>und</strong> maßgebend ein. Um die sich durch EU-<br />
Richtlinien ergebenden Möglichkeiten konk<strong>re</strong>t für die <strong>Arbeit</strong>nehmerschaft<br />
nutzen zu können, benötigen betriebliche Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tungen<br />
zumindest ein Gr<strong>und</strong>verständnis für die europa<strong>re</strong>chtlichen Zusammenhänge<br />
im deutschen <strong>Arbeit</strong>s<strong>re</strong>cht. Anhand konk<strong>re</strong>ter Beispiele<br />
wird verdeutlicht, welche Bedeutung europäisches Recht schon jetzt<br />
für die tägliche <strong>Arbeit</strong> von betrieblichen Inte<strong>re</strong>ssenvert<strong>re</strong>tungen hat.<br />
Seminarinhalte<br />
❚ Umsetzung von EU-Richtlinien in nationales Recht<br />
❚ Die wichtigsten EU-Richtlinien <strong>und</strong> Verordnungen im <strong>Arbeit</strong>s<strong>re</strong>cht<br />
❚ Aktuelle Rechtsp<strong>re</strong>chung des EuGH<br />
❙ Zulässigkeit von Befristungen<br />
❙ Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankungen<br />
❙ Be<strong>re</strong>chnung von Kündigungsfristen<br />
❙ Altersdiskriminierung<br />
❙ Rechte beim Betriebsübergang<br />
❙ Kettenverträge<br />
❙ Whistleblowing (EGMR)<br />
❚ Besichtigung des EuGH inkl. Refe<strong>re</strong>ntengespräch<br />
❚ Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung des EuGH
Change language