Infodienst Krankenhäuser Nr. 60 - Gesundheit & Soziales - Ver.di

Charité Facility Management: Alles wie bisher?
Servicebetriebe
Zur CFM siehe
auch Infodienst
56, S. 10,
55, S. 24ff. und
53, S. 24f.
Der Charité-Aufsichtsrat hat am 3. Dezember 2012 entschieden,
den Vertrag mit der CFM für die technischen und infrastrukturellen
Dienstleistungen an Europas größtem Universitätsklinikum für
sechs Jahre zu verlängern – mit der Option für eine weitere Verlängerung
bis 2023. 49% der CFM-Anteile verbleiben weiterhin
bei dem privaten Konsortium aus Vamed, Dussmann und Hellmann.
ver.di forderte im Vorfeld der Der Aufsichtsrat hat sich jedoch
Entscheidung, dass der Aufsichtsrat
die 49% nicht vergibt und die den Zuschlag erhielt das Konsor-
nicht dafür ausgesprochen und
CFM eine 100%ige Tochter der tium wieder.
Charité wird. Dazu fanden einige Aufgrund der Aktion, Kritik
Gespräche mit Politikern statt, in und Gesprächen wurde zumindest
denen die Probleme der Beschäftigten
durch die Führung der CFM- Manteltarifvertrag erhalten muss.
klar gesagt, dass die CFM einen
Arbeitgeber geschildert wurden Auszug aus der Pressemitteilung
und die Tariflosigkeit des Unternehmens.
Selbst am 3.12. fand chen für die Zukunft der Charité«
»Charité-Aufsichtsrat stellt Wei-
eine kleine Aktion von ca. 50 Personen
vor dem Beginn der Aufder
Prüfung stimmte der Auf-
vom 3.12.2012: »Nach eingehensichtsratssitzung
statt, um an die sichtsrat der erneuten Vergabe des
Vernunft zu appellieren.
49-prozentigen Anteils der Charité
Facility Management GmbH (CFM)
an die bisherigen Konsortialpartner
zu, machte hier aber sehr
klare Vorgaben zur Qualität der
Leistungen, zu Investitionsverpflichtungen
und den Rahmenbedingungen
für die Beschäftigten.
Hier sind insbesondere die
flächendeckende Umsetzung des
Mindestlohns von 8,50 Euro und
die Aufnahme von Verhandlungen
über einen Manteltarifvertrag gemeint«
(www.charite.de).
Bedauerlich allerdings die Aussage
des Arbeitgebers schon kurz
nach der Entscheidung, dass er
gerne bereit stehe für einen Manteltarifvertrag,
wenn dieser nichts
koste.
Nun versuchen wir die Verhandlungen
wieder aufzunehmen.
Stellt sich heraus, dass der Arbeitgeber
es nicht ernst meint mit
einem vernünftigen Manteltarifvertrag,
werden wir die Politik an
ihre frisch gesprochenen Worte erinnern.
■
Maik Zigann, ver.di Berlin
RENATE STIEBITZ
JAN-CORD FUHRMANN
GEORGHH / WIKIMEDIA / GFDL
VER.DI BERLIN
Stichworte
Die Charité Facility Management
GmbH ist die 2006 ausgegründete
Tochtergesellschaft
der Charité und bündelt sämtliche
Dienstleistungen, die nicht
unmittelbar am Patienten stattfinden.
Bei der CFM sind rund
2.600 Beschäftigte tätig. ■
Die Dussmann-Gruppe (Sitz
Berlin) bezeichnet sich selbst
als »weltweit einer der größten
privaten Multidienstleister«.
Fast 58.000 MitarbeiterInnen
in 21 Ländern, Gesamtumsatz
1,658 Mrd. Euro (Jahresbericht
2011, www.dussmann.com). ■
Vamed Deutschland ist Teil der
Vamed AG mit Sitz in Wien,
die mehrheitlich zum Gesundheitskonzern
Fresenius gehört.
3.724 MitarbeiterInnen,
737,4 Mio. Euro Umsatz
(Geschäftsbericht 2011,
www.vamed.com). ■
Die Hellmann Worldwide
Logistics GmbH & Co. KG (Sitz
Osnabrück) bezeichnet sich
selbst als einen »der weltweit
führenden Logistik-Anbieter«.
Über 10.000 Beschäftigte in
211 Niederlassungen in 54
Ländern, 2,58 Mrd. Euro Umsatz
(Geschäftsbericht 2011,
www.hellmann.de). ■
■ 28
Infodienst Krankenhäuser Nr. 60 ■ März 2013