Infodienst Krankenhäuser Nr. 60 - Gesundheit & Soziales - Ver.di

Konzerne
eine Anlage zum Tarifvertrag zu
vereinbaren, in dem in diesem Jahr
die ver.di-Mitglieder 10% des Jahresbruttolohns
als Einmalzahlung
und 3 Tage Zusatzurlaub erhalten.
Laufzeit bis zum 31.12.2013.
Die Arbeitgeberseite erklärte:
Diese Forderung müsse nach innen
gespiegelt und beraten werden.
Hierzu bedürfe es weiterer Prüfungen.
Zurzeit sei man nicht verhandlungsfähig
und müsse sich
vertagen. Im Übrigen sei die Forderungshöhe
zu hoch. Als weitere
Themen sehe man: Die Anpassung
der Urlaubstabelle an bestehende
rechtliche Änderungen sowie Änderungsbedarfe
in der Eingruppierung
der Pflege. Zuvor müsse die
ver.di-Forderung intensiv beraten
werden.
Die Verhandlungen wurden auf
den 17.4.2013 vertagt. ■
Dr. Oliver Dilcher, ver.di-Bundesverwaltung
Rhön-Kliniken Pasing & Perlach
GmbH und Amper Kliniken AG
(Bayern)
Nachdem im August 2012 die
Tarifverhandlungen zur Vergütungserhöhung
begonnen haben,
wurde die Verhandlungskommission,
die bis dahin gemeinsam verhandelten,
von der Entscheidung
des Rhön-Vorstandes überrascht,
zukünftig die Tarifverhandlungen
zu trennen.
Die Tarifkommissionsmitglieder
haben dann entschieden, keine
Kraft, die eventuell in einem Arbeitskampf
benötigt wird, aufzuwenden,
um doch gemeinsame
Verhandlungen zu führen, sondern
hier nichts gegen die Trennung
von Arbeitgeberseite zu unternehmen.
Der tiefere Sinn dieser Spaltung
zeigt sich für die Tarifkommissionen
nun allerdings nicht. Die Begründung
des Vorstandes ist die
unterschiedliche Entwicklung der
beiden Klinikgesellschaften. Tatsache
ist aber, dass die beiden Klinikgesellschaften
in weiten Teilen
übergreifend zusammenarbeiten
und sich nun am Standort München
gegenseitig Konkurrenz um
Fachkräfte schaffen.
Die Tarifverhandlungen für die
Rhön-Kliniken München Pasing &
Perlach GmbH wurden am 31. Januar
2013 wieder aufgenommen.
In diesem Verhandlungstermin hat
man sich zwar in weiten Teilen,
insbesondere bei einigen Veränderungen
der Eingruppierung angenähert,
allerdings sind die von
Arbeitgeberseite angebotenen
Vergütungserhöhungen noch zu
gering. Angeboten wurde eine
Einmalzahlung in Höhe von 500
Euro für das zurückliegende Jahr
2012, eine Erhöhung der Vergütung
in 2013 um 3 Prozent und
eine weitere Erhöhung in 2014 um
weitere zwei Prozent.
Die nächste Verhandlung wird
am 26. Februar 2013 stattfinden,
wo hoffentlich eine Einigung gefunden
werden kann.
Die Verhandlungen bei der
Amper Kliniken AG werden am
21. Februar 2013 wieder aufgenommen.
Hier wird ein deutliches
Angebot des Arbeitgebers erwartet,
nachdem die Entwicklung dieser
Häuser ja nach eigenen Aussagen
der Geschäftsführung sehr
positiv ist. ■
Martina Mörsdorf, ver.di Bayern
Infos zu den
Klinikkonzernen findet ihr unter
http://gesundheit-soziales.verdi.de/geld-tarif/konzerne-tarifbereich
Infodienst Krankenhäuser Nr. 60 ■ März 2013
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