Qualitätsmanagement - Kooperation statt Konkurrenz

Realisierte Aufgaben
2.4 Integration
Von Beginn an war die Arbeitssituation in den Workshops geprägt durch
Toleranz und gegenseitiger Achtung.
Es wurde deutlich, dass es Unterschiede in der Aufgabenstellung und der
Unternehmenskultur zwischen Unternehmen aus den alten und neuen
Bundsländern gibt.
Diese Erkenntnis führte jedoch nicht zu Differenzen, sondern zu einer
produktiven Auseinandersetzung mit der jeweils anderen Herangehensund
Vorgehensweise.
Neben anderen Ursachen gründet sich diese positive Entwicklung auf den
streng auf Praxis und Umsetzung ausgerichteten Inhalten aller Workshops.
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