Qualitätsmanagement - Kooperation statt Konkurrenz
Qualitätsmanagement - Kooperation statt Konkurrenz
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Management von Ressourcen Do the things right<br />
QM Ansätze aus der EQ-Perspektive<br />
• Ermittlung und Bereitstellung der<br />
Mittel für Personal, Arbeitsmittel,<br />
Methoden, Finanzen,<br />
• Verfügbarkeit<br />
• Schaffung einer adäquaten<br />
Infrastruktur<br />
• Schulung und Weiterbildung des<br />
Personals<br />
• Qualifizierte Einweisung von neuen<br />
Mitarbeitern<br />
• Schulungsnachweise und Beurteilung<br />
der Wirksamkeit der Schulung<br />
• Schaffung von Qualitätsbewusstsein<br />
Quelle: TÜV Akademie<br />
Dr. Ulla Regenhard<br />
COCOTRAIN<br />
• Analyse und Budgetierung unter<br />
geschlechtsspezifischen Aspekten,<br />
die Chancengleichheit zielen<br />
• Greifen Instrumente der PE zur<br />
Erzielung v. Chancengleichheit?<br />
• steht Infrastrukt. allen z. Verfügung?<br />
• Welcher Schulungsinhalte und<br />
Konzepte bedarf es? Sind die<br />
Verantwortlichen chancensensibel +<br />
kompetent? Mentoring u.Netzwerk?<br />
• Projektbegleitung. Supervision.<br />
Gendertrainings als Programm?<br />
• Sensibilisierung und skill Building<br />
für Gender- und Chancenkometenz<br />
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