Qualitätsmanagement - Kooperation statt Konkurrenz

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Stufenweiser Zielfindungsprozess Unternehmungsziele Bereichsziele Abteilungsziele Mitarbeiterziele bereichsspezifische Aufgabenstellung abteilungsspezifische Aufgabenstellung Funktion und Aufgabe des Mitarbeiters 19
Einflussfaktoren der Zielbindung • Führung (z.B. Unterstützung) • Kollegen (z.B. Druck) • Anreiz und Anerkennung • Öffentlichkeit • Bestrafung • Valenz und Instrumentalität • Konflikt, Zufriedenheit, Persönlichkeit und Zielintensität Attraktivität der Zielerreichung Zielbindung • Erwartung, Selbstwirksamkeit, Zielschwierigkeit • Führung (z.B. Vertrauen) • Vorbilder • Wettbewerb • interne Unterstützung • Zielintensität Wahrscheinlichkeit der Zielerreichung Zielschwierigkeit Leistung 20
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Kooperation statt Konkurrenz DOKUME
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Kooperation statt Konkurrenz DOKUME
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Einleitung Arbeitsmarktpolitische U
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Zentrum. In seinem Vortrag erläute
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Projekt Kooperation statt Konkurren
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Projektmodul 1 Ziele im Projekt Cal
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Qualitätsmanagement in arbeitsmark
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Aufgabenstellung Die Kernfrage mein
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Der Aufbau eines Qualitätsmanageme
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Prozessmanagement Aufgaben: z.B.: Z
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PE als Betriebszweck- Qualitätsans
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Fachtagung Qualitätsmanagement 1.
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Fachtagung Qualitätsmanagement 2.
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Realisierte Aufgaben 2.1 Der Stand
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Realisierte Aufgaben 2.3 Der Stand
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Einschätzung der Umsetzung 3. Eine
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Die Rollen der Beteiligten 4. Die R
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Die Rollen der Beteiligten 5. Die R
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Ausblick auf das Jahr 2003 Fortsetz
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Ausblick auf das Jahr 2003 Beratung
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2 ReFiT e.V. Ernst-Haeckel-Platz 5/
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