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Qualitätsmanagement - Kooperation statt Konkurrenz

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Einflussfaktoren der Zielbindung<br />

• Führung (z.B. Unterstützung)<br />

• Kollegen (z.B. Druck)<br />

• Anreiz und Anerkennung<br />

• Öffentlichkeit<br />

• Bestrafung<br />

• Valenz und Instrumentalität<br />

• Konflikt, Zufriedenheit,<br />

Persönlichkeit und Zielintensität<br />

Attraktivität der<br />

Zielerreichung<br />

Zielbindung<br />

• Erwartung, Selbstwirksamkeit,<br />

Zielschwierigkeit<br />

• Führung (z.B. Vertrauen)<br />

• Vorbilder<br />

• Wettbewerb<br />

• interne Unterstützung<br />

• Zielintensität<br />

Wahrscheinlichkeit<br />

der Zielerreichung<br />

Zielschwierigkeit Leistung<br />

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