ABBA 2004 - MDK
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Anleitung zur sozialmedizinischen Beratung und Begutachtung bei Arbeitsunfähigkeit (<strong>ABBA</strong> <strong>2004</strong>)<br />
Schwere Arbeit 47<br />
Definition / Erläuterung: z.B. Tragen über 15 kg, auch Steigen unter mittleren bis schweren<br />
Lasten (bei Dauerbelastung)<br />
Arbeitsmedizinische Bedenken: z. B.: fortgeschrittene Erkrankungen des Muskel- Skelettsystems,<br />
des Herzens, des Kreislaufs, der Lungen, des Nervensystems, höhergradige Myopie<br />
(Gefahr der Netzhautablösung)<br />
Ergänzende Hinweise: Einteilung der Arbeitsschwere nach REFA, siehe Tabelle unten Klassifizierung<br />
der körperlichen Beanspruchung an Arbeitsplätzen nach REFA .<br />
Belastende Körperhaltungen (Zwangshaltungen, Haltearbeit) erschweren die Arbeit um eine<br />
Stufe. Belastende Umgebungseinflüsse sind ebenfalls zu berücksichtigen.<br />
Zum Teil erfolgt eine weitergehende Abgrenzung: „Schwerstarbeit“: z. B. Tragen über 30 kg,<br />
auch Steigen unter schweren Lasten<br />
Stehend<br />
Definition / Erläuterung: Zu differenzieren: Zeitweise /überwiegend /ständig<br />
Arbeitsmedizinische Bedenken: z. B.: ausgeprägte Varikosis, fortgeschrittene Erkrankungen<br />
der LWS und der unteren Extremitäten<br />
Ergänzende Hinweise: „Wechselnde Körperhaltung“:<br />
1. „Überwiegend sitzend oder gehend, zeitweise stehend“;<br />
2. „Überwiegend sitzend, zeitweise gehend und stehend“<br />
Cave: „Im Wechsel von Stehen, Gehen und Sitzen“, da es derartige Arbeitsplätze kaum gibt!<br />
Gehend<br />
Definition / Erläuterung: Zu differenzieren: zeitweise/überwiegend/ständig<br />
Arbeitsmedizinische Bedenken: z. B.: fortgeschrittene Erkrankung der LWS und der unteren<br />
Extremitäten<br />
Sitzend<br />
Definition / Erläuterung: Zu differenzieren: zeitweise/überwiegend/ständig<br />
Arbeitsmedizinische Bedenken: z. B.: Fortgeschrittene Erkrankungen der WS<br />
Zeitdruck<br />
Definition / Erläuterung: Erhöhte Anforderung in zeitlicher Hinsicht im Vergleich zur „Normalleistung“<br />
Arbeitsmedizinische Bedenken: z .B.: psychische Minderbelastbarkeit, psychiatrische und<br />
neurologische Erkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen<br />
Ergänzende Hinweise: Akkordarbeit ist zu differenzieren in Stückakkord – Zeitakkord, Gruppenakkord<br />
–Einzelakkord<br />
„Normalleistung“ ist diejenige Leistung, die von jedem hinreichend geeigneten Arbeitnehmer<br />
nach genügender Übung und ausreichender Einarbeitung ohne Gesundheitsschädigung auf<br />
Dauer erreicht werden kann.<br />
Nässe, Kälte, Zugluft, Temperaturschwankungen<br />
47 Angaben aufgrund des Arbeits-Energieumsatzes (Hettinger, in Konietzko /Dupuis, Handbuch der<br />
Arbeitsmedizin, III-4.3).<br />
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