Schlichten statt richten

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54 AKTUELLES
Reichhaltiges Buffet: Auch hier kann mit den günstigen Sachbezügen abgerechnet werden.
Mahlzeit: Vor dem Fiskus sind alle gleich
Wenn Arbeitgeber ihren
Mitarbeitern eine Mahlzeit
spendieren, isst der
Fiskus bekanntlich mit. Entscheidend
ist aber nicht der tatsächliche
Wert der Mahlzeit. Vielmehr orientiert
man sich an den sogenannten
„Sachbezugswerten“. Diese sind
keinem steuerlichen Gesetz zu entnehmen,
sondern in der Sozialversicherungsentgeltverordnung
(SvEV)
aufgeführt. Für das Jahr 2011 wird
ein Mittag- oder Abendessen mit
2,83 Euro taxiert. Das Frühstück ist
mit 1,57 Euro zu bewerten. Apropos
Frühstück: Seitdem Hotels wegen
personalmagazin 02 / 11
des unterschiedlichen Mehrwertsteuersatzes
das Frühstück fast immer
getrennt in Rechnung stellen,
sollte die Rechnung auf den Arbeitgeber
ausgestellt sein. Dann gilt
auch hier der Grundsatz: Egal ob
das Frühstück nur aus Wurst, Brot
und Kaffee oder aus einem opulenten
Buffet besteht, der Fiskus
gibt sich mit 1,57 Euro zufrieden.
Wer vermeiden will, dass diese
Kleinbeträge dann auf der Lohnabrechnung
als geldwerter Vorteil
ausgewiesen werden müssen, kann
auch eine Verrechnung mit pauschalen
Spesensätzen vornehmen.
Zusatzbeiträge sind auch 2011 Thema
Die Erhöhung des Beitragssatzes sollte eigentlich den Effekt haben, dass
keine Zusatzbeiträge von den gesetzlichen Krankenkassen erhoben
werden. Eine zu optimistische Prognose, wie ein Überblick aus dem
Januar zeigt. Hier haben schon zu Jahresbeginn 2011, 13 Kassen einen Zusatzbeitrag
festgelegt. Zwei davon haben die Grenze von acht Euro übersprungen
und müssen sich jetzt Gedanken darüber machen, wie sie den sogenannten
Sozialausgleich durchführen. Dieser ist eigentlich Arbeitgebersache, wird
aber erst ab 2012 im Wege der Entgeltabrechnung durchgeführt. Bis dahin
müssen sich die Kassen selbst darum kümmern. Nach Ansicht des Bundesversicherungsamts
ist damit zu rechnen, dass weitere Kassen nachziehen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an thomas.muschiol@personalmagazin.de
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BG-Reform: Das
Neunerziel erreicht
Der Gesetzgeber hat sein Ziel erreicht,
die Anzahl der gewerblichen
Berufsgenossenschaften drastisch
zu senken. Mit seltener Konsequenz
wurden die Berufsgenossenschaften ohne
Ausnahme zu Zusammenschlüssen
verpfl ichtet. Berufsgenossenschaften der
gleichen Branche, die sich nicht freiwillig
zusammengeschlossen haben, wurden
insoweit sogar zwangsfusioniert.
Das gesetzlich defi nierte Ziel, auf
maximal neun gewerbliche Berufsgenossenschaften
zu kommen, wurde zum
Jahreswechsel mit zwei großen Fusionen
erreicht. So bildet die bisherige Fleischereiberufsgenossenschaft
zusammen mit
der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel-Gaststätten
jetzt eine gemeinsame
BG mit der neuen Bezeichnung
„Nahrungsmittel und Gastgewerbe“.
Eine weitere „Elefantenhochzeit“ kam im
Bereich des Metall- und Holzgewerbes
zustande. Hier entstand jetzt die neue
übergreifende „Berufsgenossenschaft
Holz und Metall“.
Holzbearbeitung: Jetzt mit Metall in einer BG.