Schlichten statt richten

68 JOBFITNESS
HR-Netzwerke
People International
Ansprechpartner: Erika H. A. Schulz
E-Mail: schulz@cdc.de
People International ist eine Veranstaltungsreihe
des Centrums Rhein-Main der international
tätigen Carl Duisberg Centren. Im Großraum
Frankfurt kommen die Teilnehmer zweimal
jährlich in den Räumen der Telc GmbH (Bleich -
str. 1 in Frankfurt/Main) zusammen, um sich zu
HR-Themen und speziell zu den Anforderungen
der internationalen Arbeitswelt auszutauschen.
Die Veranstaltungsreihe ist im Oktober 2010
gestartet und befasst sich speziell mit fremdsprachlicher
Kommunikation und Interaktion im
internationalen Geschäft. Ziel ist es, den Bedarf
in diesem Bereich aufzuzeigen beziehungsweise
Lösungsmöglichkeiten zu präsentieren. Die
Treffen beginnen mit einem Vortrag innerhalb
dieses Themenumfelds und münden in eine
Diskussion und die Möglichkeit zum Networking.
Interessenten können sich an Erika H. A. Schulz,
Leiterin des Centrums Rhein-Main, wenden.
Die Frankfurter Skyline bildet die
Kulisse für internationale Themen.
Unterhalten auch Sie einen nicht kommerziellen
Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie an redaktion@
personalmagazin.de, Stichwort „HR-Netze“.
personalmagazin 02 / 11
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.de
Personalentwicklung ganz praxisnah
Der Zertifi katskurs „Personalentwicklungsexperte“ vermittelt berufsbegleitend
in acht Monaten Wissen über Instrumente, Methoden
und Kenntnisse der Personalentwicklung. Der universitäre
Kurs ist in sechs Module aufgeteilt und fi ndet in Augsburg und München
statt. Er richtet sich an Personalsachbearbeiter, -entwickler, -referenten
und Assistenten der Geschäftsführung. In Projektarbeit, Praxissimulationen
und Gruppenarbeiten
können die Teilnehmer das
Wissen in die Praxis transferieren.
Zu den Referenten
zählen Professor Lutz von
Rosenstil, Emeritus für
Wirtschafts- und Organisationspsychologie
an der
LMU München, und Professor
Peter Schettgen, Leiter
des Zentrums für Weiterbildung
und Wissenstransfer
an der Universität Augsburg.
www.uni-augsburg.de Personalentwicklung an der Universität lernen.
Weiterbildung für Personalprofi s
MEDIATION Meinungsverschiedenheiten
mit Geschäftspartnern
und innerhalb des Unternehmens
schlichten lernen die Teilnehmer
des zwölfmonatigen Fernlehrgangs
„Wirtschaftsmediation mit IHK-Zertifi
kat“. Juristische Vorkenntnisse
sind nicht nötig. Die Teilnehmer
erfahren, wie sie sich in die Rolle
des Vermittlers einfi nden und eine
konsensorientierte Kommunikation
führen. Zwei Präsenzseminare
bereiten auf die IHK-Prüfung vor.
www.ils.de
BERATUNG „Organisationale Veränderungsprozesse
gestalten“ ist
der Titel von drei Weiterbildungen
zum Organisationsberater, die im
März, Juni und Oktober starten.
Die berufsbegleitenden Weiterbildungen
dauern jeweils 18 Monate
und richten sich an Personen, die
Veränderungsprozesse planen,
steuern und gestalten. Sie sind modular
aufgebaut und gliedern sich in
neun Workshops von je zwei Tagen.
Zudem erstellen die Teilnehmer Interventionsdokumentationen
und
Fallbeschreibungen. www.wsfb.de
FÜHRUNG In der Weiterbildung „Prinzip
der minimalen Führung“ lernen
Führungskräfte, wie sie in ihrer Aufgabe
mehr Wirkung entfalten. Die
berufsbegleitende Weiterbildung,
die im März startet und über sechs
Monate geht, besteht aus drei dreitägigen
Seminar- und Trainingsmodulen:
Sich selbst führen, dialogisches
Führen und Teams führen. Der Veranstalter
bietet auch ein dreitägiges
Kompaktseminar mit dem gleichen
Titel an. www.ifsm-online.com