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• Life Regard Index (LRI)
Der LRI stammt von Battista und Almond, die das Verfahren in den 1970er Jah-
ren konzipiert haben. Debats (1998) beschreibt den theoretischen Hintergrund
anhand eines relativistischen Modells, in welchem jedes Einstellungs- oder Glau-
bensystem als Rahmen zur Entwicklung des persönlichen Lebenssinns dienen
kann. Dieses multidimensionale Messinstrument besteht aus 28 Items, die sich in
zwei sinnbezogene Subskalen differenzieren lassen: (1) ‚framework’ und (2) ‚ful-
filment’. Die erste Skala dient der Erfassung des Ausmaßes der persönlichen Le-
bensziele, wohingegen die zweite Skala den Grad misst, inwieweit die persönli-
chen Lebensziele erreicht bzw. erfüllt worden sind (vgl. Reker, 2000). Die Eva-
luation des LRI zeigt, dass das Verfahren als reliabel und valide gilt, jedoch wei-
sen die zwei Subskalen Überlappungen und hohe Korrelationen auf (vgl. Debats,
1998). Der LRI wird zwar als adäquates Instrument zur Operationalisierung von
Lebenssinn angesehen, sollte aber durch zukünftige empirische Studien auf die
zugrunde liegende Struktur hin differenzierter überprüft werden, so Reker (2000).
Auch Schnell (2008, 2009) kritisiert den LRI, da einerseits die Skala der Erfüllung
(fulfilment) ausschließlich allgemeines Wohlbefinden erfasst und es andererseits
problematisch erscheint, dass von der Bewusstheit des persönlichen Lebenssinn
ausgegangen wird.
• Life Purpose Questionnaire (LPQ)
1982 wurde der LPQ von Hablas und Hutzell entwickelt, die das Ziel eines öko-
nomischen Testinstruments für ältere Menschen verfolgten. Die theoretische Ba-
sis ist an das Konzept des PIL angelehnt, sodass auch der LPQ den Anspruch
stellt, die Sinnerfüllung zu erfassen (vgl. Reker, 2000). Das Verfahren besteht
aus 20 Items, gilt aber laut Reker (2000) psychometrisch als wenig robust und er
merkt an, dass „... the LPQ has not been researched widely enough to warrant its
use as an alternate measure to the more established PIL“ (S. 48).
• Sense of Coherence Skale (SOC)
Die SOC Skala wurde von Antonovsky Mitte der 1980er Jahre entwickelt und be-
ruht auf dem salutogenetischen Konzept des Kohärenzsinns, der aus drei we-
sentlichen Komponenten besteht: (1) Verstehbarkeit, (2) Handhabbar-
keit/Bewältigbarkeit und (3) Bedeutsamkeit/Sinnhaftigkeit. Die Skala umfasst 29
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