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Auftraggeber hat vertraglich sicherzustellen, dass für die Tätigkeiten nur Beschäftigte einer Firma
herangezogen werden, die über die erforderliche Fachkenntnis und Erfahrung verfügen.
Mitarbeiter von Fremdfirmen (Reinigungsfirmen, Wartungs- und Instandsetzungsfirmen, Firmen für
Abbrucharbeiten etc.) sind durch regelmäßige Schulung über mögliche Gefahren und notwendige
Schutzmaßnahmen für Tätigkeiten mit Biostoffen in Abstimmung zwischen den Arbeitgebern
nachweislich zu unterrichten. Entscheidend ist, dass die Sicherheit und der Gesundheitsschutz für
diese Beschäftigten sichergestellt werden.
4.7 Welche psychischen Belastungen können für die Gefährdungsbeurteilung bei
Tätigkeiten mit Biostoffen relevant sein
Psychische Belastungen können die Wahrscheinlichkeit von Unfällen oder Betriebsstörungen
erhöhen. Ursächlich hierfür können Zeitdruck, Arbeitsintensität, überlange Arbeitszeiten oder
häufige Unterbrechungen sein, die z. B. im Gesundheitswesen zu Schnitt- und Stichverletzungen
beitragen. Auch das dauerhafte Tragen von persönlichen Schutzausrüstungen in
Hochsicherheitsbereichen kann eine psychische Belastung darstellen.
Aus erlebten Unfällen, arbeitsbedingten Erkrankungen oder Betriebsstörungen können sich ebenfalls
psychische Beanspruchungen für Beschäftigte ergeben. Zu nennen sind beispielsweise Ängste nach
einer Nadelstichverletzung vor einer möglichen Übertragung von HBV, HCV oder HIV.
Auch bei Tätigkeiten mit kontaminiertem Archivgut in mit Schimmelpilzen befallenen Archiven können
psychische Belastungen auftreten, z. B. wenn die an diesen Arbeitsplätzen tätigen Beschäftigten
Ängste vor schwerwiegenden Atemwegserkrankungen aufgrund des Schimmelpilzbefalls entwickeln.
Zusätzlich zur Durchführung der erforderlichen Schutzmaßnahmen nach TRBA 240 "Schutzmaßnahmen
bei Tätigkeiten mit mikrobiell kontaminiertem Archivgut" ist die Aufklärung im Rahmen der
Unterweisung und der allgemeinen und ggf. individuellen arbeitsmedizinischen Beratung hier von
besonderer Bedeutung.
4.8 Was beinhaltet das Substitutionsgebot
Die in § 4 Abs. 3 Nr. 4 BioStoffV geforderte Substitutionsprüfung bezieht sich auf Biostoffe,
Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel. Sie besagt, dass zu prüfen ist, ob durch einen entsprechenden
Ersatz die Gefährdung für die Beschäftigten verringert werden kann. Bestehen entsprechende
Möglichkeiten und können damit vergleichbar gute Ergebnisse der Tätigkeiten erzielt werden, so ist
der Ersatz verpflichtend.
Im Folgenden soll dies anhand einiger Beispiele erläutert werden:
- Im Forschungsbereich kann ggf. bei Untersuchungen von Krankheitserregern im Rahmen der
Forschung auf Laborstämme zurückgegriffen werden, die eine wesentlich geringere Virulenz
aufweisen, als der entsprechende Wildtyp-Stamm.
- Bei Arbeiten mit humanem Probenmaterial im Rahmen von Forschungsarbeiten ist es ggf.
möglich, auf getestetes und hinsichtlich HIV, HBV und HCV negatives Material zurückzugreifen.
- Stehen automatisierte Verfahren für häufig verrichtete Tätigkeiten zur Verfügung, so sollten
diese eingesetzt werden, anstatt die einzelnen Arbeitsschritte manuell durchzuführen.
- Gibt es geeignete Arbeitsmittel, die z. B. über Sicherheitseinrichtungen zur Verhinderung von
Verletzungen verfügen, sind diese einzusetzen. Das sind im medizinischen Bereich z. B.
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