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Beschäftigten gewährleistet wird. Haben sich der Stand der Technik oder gesicherte
wissenschaftliche Erkenntnisse fortentwickelt und erhöht sich die Arbeitssicherheit durch
diese Fortentwicklung erheblich, sind die Schutzmaßnahmen innerhalb einer angemessenen
Frist anzupassen.
(6) Der Arbeitgeber hat die Funktion der technischen Schutzmaßnahmen regelmäßig und
deren Wirksamkeit mindestens jedes zweite Jahr zu überprüfen. Die Ergebnisse und das
Datum der Wirksamkeitsprüfung sind in der Dokumentation nach § 7 zu vermerken. Wurde
für einen Arbeitsbereich, ein Arbeitsverfahren oder einen Anlagetyp in einer
Bekanntmachung nach § 19 Absatz 4 ein Wert festgelegt, der die nach dem Stand der
Technik erreichbare Konzentration der Biostoffe in der Luft am Arbeitsplatz beschreibt
(Technischer Kontrollwert), so ist dieser Wert für die Wirksamkeitsüberprüfung der
entsprechenden Schutzmaßnahmen heranzuziehen.
(7) Der Arbeitgeber darf in Heimarbeit nur Tätigkeiten mit Biostoffen der Risikogruppe 1 ohne
sensibilisierende oder toxische Wirkung ausüben lassen.
8.1 Was ist bei der Festlegung von Schutzmaßnahmen im Rahmen der
Gefährdungsbeurteilung zu beachten
Nach § 8 Abs. 4 BioStoffV muss der Arbeitgeber vorrangig dem Substitutionsgebot nachkommen, um
eine Exposition der Beschäftigten gegenüber gefährlichen Biostoffen zu verhindern (siehe FAQ 4.8).
Verbleibt trotz Substitution noch eine Restgefährdung oder ist nach Art der Tätigkeit oder nach dem
Stand der Technik eine Substitution nicht möglich, ist mit folgender Priorisierung vorzugehen:
1. Es sind solche Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel anzuwenden, die ein Freiwerden von
Biostoffen am Arbeitsplatz ausschließen, z. B. durch die Verwendung geschlossener
Systeme.
2. Ist eine Exposition der Beschäftigten auch auf diese Art und Weise nicht zu verhindern oder
werden Biostoffe bestimmungsgemäß freigesetzt, so muss die Exposition durch weitere
geeignete bauliche, technische und organisatorische Maßnahmen minimiert werden, wobei
die Rangfolge zu beachten ist.
3. Erst dann, wenn die Sicherheit oder der Schutz der Gesundheit der Beschäftigten durch
Substitution, bauliche, technische oder organisatorische Schutzmaßnahmen nicht
ausreichend sichergestellt werden kann, ist persönliche Schutzausrüstung einzusetzen.
Eine dauerhafte Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung ist nicht zulässig, wenn
sichere Arbeitsverfahren nach dem Stand der Technik zur Verfügung stehen.
8.2 Wann und wie sind Biostoffe zu substituieren
Der Arbeitgeber muss vor Aufnahme von Tätigkeiten mit Biostoffen prüfen, ob Biostoffe mit
Gefährdungspotenzial durch ungefährliche oder weniger gefährliche ersetzt werden können
(siehe auch FAQ 4.8). In einigen Arbeitsbereichen mit gezielten Tätigkeiten lassen sich
erfahrungsgemäß die eingesetzten Biostoffe durch solche mit geringerem Gefährdungspotenzial
ersetzen. Hierzu zählen z. B. der Einsatz von Labor- und Produktionsstämmen mit reduzierter
Virulenz (Maß der krankmachenden Fähigkeit).
Das Substitutionsgebot ist bereits bei der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen. Es bezieht
sich auf alle gesundheitsschädigenden Wirkungen der Biostoffe. Der Arbeitgeber muss somit auch
prüfen, ob sensibilisierende oder toxische Gefährdungen gegeben sind oder ob die Biostoffe sonstige,
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