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ArbStättV i. V. m. der Technischen Regel für Arbeitsstätten (ASR) A4.1 (Nr. 7.4) zurückzugreifen.
9.4 Wie ist die TRBA 500 für Tätigkeiten mit Biostoffen einzuordnen
Die TRBA 500 „Grundlegende Maßnahmen bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen“ gilt für
alle Tätigkeiten mit Biostoffen, sofern keine tätigkeits- oder branchenspezifische TRBA anzuwenden
ist. Diese Maßnahmen stellen einen Mindestschutz der Beschäftigten bei Tätigkeiten mit Biostoffen
bezüglich ihrer infektiösen, toxischen und sensibilisierenden Eigenschaften sicher.
Ergibt die Gefährdungsbeurteilung, dass die Maßnahmen nach dieser TRBA den Gesundheitsschutz
der Beschäftigten nicht in ausreichendem Maße sicherstellen, sind weitergehende
Schutzmaßnahmen erforderlich.
9.5 Was sind spezielle Hygienemaßnahmen und wo sind sie beschrieben
Allgemeine Schutzmaßnahmen werden bei Tätigkeiten mit Schutzstufenzuordnung durch spezielle
Hygienemaßnahmen branchenspezifisch ergänzt.
Sie werden im Technischen Regelwerk für Laboratorien (TRBA 100), in der Versuchstierhaltung
(TRBA 120) und für Einrichtungen des Gesundheitsdienstes (TRBA 250) durch die Maßnahmen der
Schutzstufe 1 konkretisiert. So gehört z. B. die Einhaltung der „Grundregeln guter mikrobiologischer
Technik (GMT)“, die eine Reihe von Hygieneaspekten umfasst, zu den grundlegenden Maßnahmen
der Schutzstufe 1 in Laboratorien.
9.6 Wann sind zusätzlich zu den Hygienemaßnahmen weitergehende
Schutzmaßnahmen erforderlich
Wenn eine relevante Infektionsgefährdung (ab Tätigkeiten mit Biostoffen der Risikogruppe 2) oder
eine Gefährdung durch sensibilisierende oder toxische Wirkungen von Biostoffen vorliegt, reichen
Hygienemaßnahmen nicht aus. Dann sind weitergehende Schutzmaßnahmen zu ergreifen, wie z. B.
die Minimierung einer Aerosolbildung oder die Begrenzung der Anzahl exponierter Beschäftigter
(siehe § 9 Abs. 3 BioStoffV). Es besteht eine grundsätzliche Pflicht zur Auswahl geeigneter und
sicherer Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel, wie z. B. zum Schutz vor Schnitt- und Stichverletzungen.
9.7 Warum besteht für Arbeitgeber eine grundsätzliche Pflicht zur Auswahl
geeigneter und sicherer Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel
Der Arbeitgeber ist nach BioStoffV verpflichtet, geeignete Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel unter
Berücksichtigung aller mit der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zusammenhängenden
Faktoren auszuwählen oder zu gestalten und bereitzustellen, um gesundheitliche Gefährdungen bei
Tätigkeiten mit Biostoffen für Beschäftigte auszuschließen bzw. zu minimieren (siehe auch
FAQ 8.1 - 8.3). Dazu gehört – branchenunabhängig – beispielsweise die Vermeidung von
Bioaerosolen oder von Verletzungen durch stechende und schneidende Arbeitsmittel. So sind z. B.
in Laboratorien, der Versuchstierhaltung und in der Biotechnologie und ggf. in der Veterinärmedizin
Sicherheitsgeräte einzusetzen, wenn für die Beschäftigten gesundheitliche Gefährdungen durch
Stich- oder Schnittverletzungen bestehen.
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