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Beispielsweise hat der Arbeitgeber bei der medizinischen Untersuchung, Behandlung und Pflege von
Patienten außerhalb von Einrichtungen des Gesundheitsdienstes in Arbeitsanweisungen den
Umgang mit persönlichen Schutzausrüstungen und Arbeitskleidung sowie die erforderlichen
Maßnahmen zur Hygiene und zur Desinfektion festzulegen.
Arbeitsanweisungen sind in verständlicher Form abzufassen (in der Sprache der Beschäftigten) und
in geeigneter Weise den Betroffenen zur Kenntnis zu geben. Sie sind an neue Erkenntnisse
anzupassen. Betriebsanleitungen, Bedienungsanleitungen und Gebrauchsanweisungen für Geräte
sind bei der Erstellung der Arbeitsanweisungen hinzuzuziehen, sie ersetzen diese aber nicht.
14.6 Was sind mündliche Unterweisungen
Mündliche Unterweisungen sind arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogene Informationen über Biostoffe,
Unterrichtungen über Schutzmaßnahmen sowie Belehrungen über das richtige Verhalten und den
sicheren Umgang mit Biostoffen, über die Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen (PSA) und
notwendige arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen einschließlich notwendiger
Beschäftigungsbeschränkungen zum Schutz besonderer Personengruppen oder bei veränderter
gesundheitlicher Abwehrlage.
Die Grundlagen für die Unterweisung bilden die Betriebsanweisung und Arbeitsanweisungen in
aktueller Fassung. Für Arbeitsplätze und Tätigkeiten mit vergleichbaren Gefahren können
gemeinsame Unterweisungen durchgeführt werden. Ziel der Unterweisung ist es, bei den
Beschäftigten ein Sicherheitsbewusstsein zum Schutz ihrer Gesundheit zu schaffen.
Im Rahmen der mündlichen Unterweisung ist sicherzustellen, dass für alle Beschäftigten, die
Tätigkeiten mit Biostoffen durchführen, eine allgemeine arbeitsmedizinische Beratung durchgeführt
wird (siehe FAQ 12.3).
Dabei sind die Beschäftigten - wenn erforderlich unter Beteiligung des beauftragten Betriebsarztes -
über ihren Anspruch auf arbeitsmedizinische Vorsorge einschließlich möglicher Impfungen zu
unterrichten. Die Beschäftigten sollten ggf. auch über die von der STIKO (Ständige
Impfkommission am Robert-Koch-Institut) empfohlenen tätigkeitsrelevanten Standardimpfungen
(siehe Abschnitt 27 9) informiert werden. Auf besondere Gefährdungen, die für Beschäftigte bei
einer dauernd verminderten Immunabwehr vorliegen können, ist insbesondere hinzuweisen.
Die Beteiligung des Arztes in Vorbereitung der arbeitsmedizinischen Beratung ist erforderlich, sie
muss nicht zwingend von diesem persönlich durchgeführt werden, wenn auf andere Weise
sichergestellt ist, dass die erforderlichen Inhalte umfassend und richtig übermittelt werden.
Ziel der allgemeinen arbeitsmedizinischen Beratung ist es, den Beschäftigten durch Information und
Aufklärung zu ermöglichen, eigenverantwortlich über die Annahme oder Ablehnung einer
Angebotsvorsorge einschließlich notwendiger Impfungen entscheiden zu können. Darüber hinaus
ist es ein weiteres Ziel, die Akzeptanz gegenüber den Schutzmaßnahmen zu erhöhen.
Die Unterweisungsinhalte müssen die Vorkenntnisse und Fähigkeiten der zu Unterweisenden
berücksichtigen. Sind im Betrieb Beschäftigte tätig, die die deutsche Sprache nicht beherrschen, ist
die Unterweisung in einer Sprache durchzuführen, die diese ausreichend verstehen.
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