Der Weg zum Echtzeit- Data-Warehouse - Midrange Magazin

Marktübersicht
schätzten die befragten Unternehmen
Karrieremöglichkeiten
und Entwicklungschancen ein.
Gleichzeitig liege die Umsetzung
dieser Faktoren in den Unternehmen
deutlich hinter dem Einfluss
zurück, so Kienbaum. Es bestehe
dringender Handlungsbedarf.
Dasselbe gelte auch für den Employer
Brand, der sich zusammensetzt
aus Bekanntheit und
Attraktivität der Unternehmensmarke
und Produkte, einer klaren
Unternehmensvision, einer
attraktiven Unternehmenskultur
und mitarbeiterorientierten Unternehmenswerten
sowie Arbeitsplatzsicherheit
und Employability.
Vom Eingang einer Bewerbung
bis zu einem Vertragsangebot vergehen
nach Angaben der Befragten
durchschnittlich fünf Wochen
– ein nach den Erfahrungswerten
von Kienbaum „überraschend geringer
Zeitraum“. Je Einstellung
erhalten die meisten Unternehmen
zwischen acht und 23 Bewerbungen,
durchschnittlich 18 also
je Neueinstellung. Etwa jede vierte
Bewerbung ist eine Initiativbewerbung.
Rekrutieren via Web
Fast drei Viertel der Unternehmen
geben an, spezielle Stellenangebote
auf ihrer Homepage zu offerieren.
Verbreitet sind auch allgemeine
Bewerbungsmöglichkeiten auf
der Unternehmens-Homepage
(67%) sowie der Einsatz von Internet-Jobbörsen
(60%). Eine
ebenfalls große Bedeutung kommt
dem internen Stellenmarkt (60%),
Empfehlungen durch Kollegen
(57%) sowie Anzeigen in regionalen
Zeitungen (57%) zu. Kaum
eingesetzt werde dagegen die Stellenvermittlung
über das Arbeitsamt
oder das Zahlen von Vermittlungsprämien
an Mitarbeiter.
Personalberatungsunternehmen
werden fast ausschließlich zur Rekrutierung
von Führungskräften
eingesetzt.
Erfolgsfaktor Staff
Die in unserer Marktübersicht
vorgestellten Anbieter und Lösungen
können helfen, die facettenreiche
Personalarbeit im Unternehmen
zu erleichtern für eine
höhere Effizienz der Prozesse zu
sorgen. Durch Employee Self
Service können auch die Personalabteilungen
„verschlankt“
werden und sich künftig auf personalstrategische
und arbeitsrechtliche
Belange konzentrieren.
Das „Alltagsgeschäft“ erledigen
die Mitarbeiter selbst –
und natürlich die IT.
Voraussetzung für einen Erfolg
dieser Bemühungen ist das Vorhandensein
ausgeprägter Soft
Skills: Wer Zeiterfassung ohne
Vertrauensarbeit etabliert, sorgt
für unkontrollierten Missmut.
Und wer das menschliche Potenzial
im Unternehmen als Kostenfaktor
und nicht als Erfolgsfaktor
einstuft, dem ist auch mit Software
nicht zu helfen...
M.W.
58 www.midrangemagazin.de Juli 2002
HR: Lohn, Gehalt, Zeiterfassung und -management
Anbieter (A-M)
Anbieter, Ort,
Telefon, Internetadresse
ACCENON, Leingarten,
(+49) 07131/9022022, www.accenon.de
Accurat, Dreieich,
(+49) 06103/3507-0, www.accurat.com
adata, Verden,
(+49) 04231/84771, www.adata.de
ADO Sales, Winnenden,
(+49) 07195/9151-0, www.ado-mc.de
ADO System, Windach,
(+49) 08806/9229-0, www.ado-mc.de
ADP, Bremen,
(+49) 0421/2071-0, www.de.adp.com
ADP, Bremen,
(+49) 0421/2071-0, www.de.adp.com
ADP, Bremen,
(+49) 0421/2071-0, www.de.adp.com
Alter, Weinheim,
(+49) 06201/9018-0, www.alter.de
ASL, Heppenheim,
(+49) 06252/79098-0, www.asl-systemhaus.de
Astrum, Erlangen,
(+49) 09131/7725-0, www.astrum.de
ATOSS, CH-Zürich,
(+41) 01/3083912, www.atoss.ch
ATOSS, München,
(+49) 089/42771-0, www.atoss.com
Berg-EDV, Bochum,
(+49) 0234/961530, www.bergedv.de
Bieber, Wuppertal,
(+49) 0202/60905-0, www.bieber-gruppe.de
Data Service, Hagen,
(+49) 02331/8000-0 , www.dataserv.de
Dr. Städtler, Nürnberg,
(+49) 0911/45009-0, www.dr-staedtler.de
dv/d, Stuttgart,
(+49) 0711/7810-5, www.dvd-systempartner.de
Eichenauer, Landau,
(+49) 06341/592-0, www.ecb-gmbh.de
Entire Software AG, Neu-Ulm,
(+49) 0731/97495-0, www.ebssoftware. de
esb, Bad Honnef,
(+49) 02224/9752-0, www.esb-sb.de
Exact, CH-Dübendorf,
(+41) 01/8220111, www.exactsoftware.com
Exact, München,
(+49) 089/36042236, www.exactsoftware.com
Geac, Villingen-Schwenningen,
(+49) 07721/941-0, www.geac.de
Gesco, Köln,
(+49) 0221/931841-0, www.g-online.com
GFOS, Essen,
(+49) 0201/61300, www.gfos.de
GIS, Hannover,
(+49) 0511/78643-0, www.gish.de
Gräbert, Berlin,
(+49) 030/89690333, www.graebert-gse.de
H.R. Management, Düsseldorf,
(+49) 0211/61877-0, www.hrsoftware.de
HDS, Ankum,
(+49) 05462/7650, www.hds-systemhaus.de
hoffmann, Ritterhude,
(+49) 04292/9909-0, www.hdt-gmbh.com
HRF, Reinheim,
(+49) 06162/9492-0, www.hrf.de
iCAS, Jugenheim,
(+49) 06130/9108-0, www.icas.de
IFS, Erlangen,
(+49) 09131/7734-0, www.ifsde.com
Inel-Data, CH-Sirnach,
(+41) 071/9693003, www.ineldata.ch
Infor Friedrichsthal,
(+49) 06897/9833-0, www.infor.de
Infor, CH-Winterthur,
(+41) 052/2649204, www.infor.ch
Kaba-Benzing, CH-Dietikon,
(+41) 01/7451515, www.kaba-benzing.com
Kaba-Benzing, Villingen-Schwenningen,
(+49) 07720/603-0, www.kaba-benzing.de
Kieven, Paderborn,
(+49) 05251/17292-0, www.kieven.de
Kissels, Köln,
(+49) 0221/9498340, www.kissels.de
KN-Software, A-Graz,
(+43) 0316/255599-0, www.kns.at
KWP, Talheim,
(+49) 07133/97606-0, www.kwpartner.de
Möhlmann, Korschenbroich
(+49) 02182/841770
MOR, CH-Zürich,
(+41) 01/3608585, www.mor.ch
MPDV Mikrolab, Mosbach,
(+49) 06261/92090, www.mpdv.de
Produktname
ASP möglich
ACCENON-Zeiterfassung • • •
Accurat Multipers • • • • • • •
adata Lohn + Gehalt • • •
ADO Management Systeme • • • • •
PZADO • • • • •
PAISY • • • • • •
PAISY IPW • • • • • •
Taylorix Personal Office • • • •
Personalverwaltung
Personalinformation
Arbeitszeit-Management
ALTER-BDE •
HOBA, ACCOM business • • • •
SP-Expert • • • • • •
ATOSS Time Solution • • • •
ATOSS Time Solution • • • •
Zeitmanagement-System • • •
BZW/tiamo • • •
PERFORM XGOLD • • • • • •
Human Resources • • • •
LOGA2001, ATOSS • • • • • • •
EBO4time, EBO-ZGK,
EBO-PW • • • • • • •
Entire Human Resources • • • •
Lohn/400 • • • •
Exact Globe 2000,
Exact Pro, e-Synergy • • • • • • •
Exact Globe 2000,
Exact Pro, e-Synergy • • • • • • •
asring Lohn und Gehalt/400,
Personalmanagementsystem/400,
Personalzeitwirtschaft/400
Module
Verdienstabrechnung
Personalplanung
Personalstatistik
• • • • • • •
CS Time, RKA • •
XITIME-ZM • • • • • • •
GIS Human Resource • • • • •
TimePro/400 •
HR PersonalManager+ • • • • • • •
HANSALOG • • • • • • •
WINmzs, MZS.net • • • • • •
BDE • • • • •
SAP R/3 HR • • • • • •
IFS Personalwesen • • • • • •
INEL Pers • • • • •
infor:com • • • • • • •
infor:com • • • • • • •
B-COMM für R/3 ERP • • • • • • •
B-COMM für R/3 ERP • • • • • • •
TIMEKEY • • • • •
Kissels Personalverwaltung • • • • •
APZ • •
mySAP HR • • • • • •
Comsoft 11/Plus • •
MOR!TIME • • •
HYDRA • • •