Der Weg zum Echtzeit- Data-Warehouse - Midrange Magazin

Marktübersicht
HR-Management in Zeiten
Atoss und P&I unisono: iSeries ist strategische Plattform
Die Atoss Software AG und die P&I Personal &
Informatik AG gehören zu den Platzhirschen
im HR-Softwaremarkt. Beide sind fest in der
iSeries-Welt verwurzelt. Die Vorstandsvorsitzenden
Egbert Becker (P&I) und Andreas
Obereder (Atoss) sprachen mit Michael Wirt
über die Partnerschaft der beiden Unternehmen,
die Zukunft der iSeries und die Trends
im Personalmanagement.
Michael Wirt: Atoss und P&I sind Vertriebs-
und Entwicklungspartner. Sind
Sie aber nicht gleichzeitig Wettbewerber
in manchen Bereichen? Ich denke da
beispielsweise an das Skill-Management.
Andreas Obereder: Die Produktlinien
sind fast zu 100 Prozent komplementär.
Skill-Management bieten wir zwar beide
an, aber es wird in ganz unterschiedlichen
Kontexten eingesetzt: bei Atoss in
der Personaleinsatzplanung und bei P&I
im Bewerbermanagement und in der
Personalentwicklung. Prinzipiell verfolgen
wir und P&I verschiedene Ansätze,
deshalb kommt es kaum zu Überschneidungen:
Wir von Atoss kümmern uns
um die Optimierung der Prozesse
entlang der gesamten Wertschöpfungskette
im Unternehmen. Bei P&I geht es
Egbert Becker,
Vorstandsvorsitzender
P&I Personal &
Informatik AG
64 www.midrangemagazin.de Juli 2002
der Globalisierung
dagegen mehr um personalwirtschaftliche
Fragen im engeren Sinn, das heißt
Personalentwicklung, -rekrutierung
oder Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Michael Wirt: Wie arbeiten Ihre Systeme
konkret zusammen?
Andreas Obereder: Viele unserer gemeinsamen
Kunden nutzen beispielsweise
unser Zeitwirtschaftssystem Atoss Time
Solution und die Entgeltabrechnung
LOGA/400 bzw. LOGA 2001 von P&I.
Unsere Lösung übergibt bewertete Zeitdaten
an das P&I-System, das die daraus
resultierenden Lohnbestandteile errechnet.
Es gibt Online-Schnittstellen, die den
Datenaustausch zwischen den Systemen
automatisieren. Dabei sind aufgrund des
hohen Integrationsgrades keine manuellen
Eingriffe nötig, und es müssen keine
Daten mehrfach gepflegt werden.
Egbert Becker: Was in Zukunft kommen
wird, sind XML-Schnittstellen und
XML-Datenbanken. Da werden
bekanntlich im Moment weltweite Standards
erarbeitet. Wenn das so weit ist,
werden die herkömmlichen Datei-
Schnittstellen verschwinden, da die Systeme
dann direkt miteinander kommunizieren,
also Daten im anderen System
direkt lesen und schreiben können. Diese
Technologie nutzen wir bereits in unserem
Mitarbeiterportal LOGA ERM,
Andreas Obereder,
Vorstandsvorsitzender
ATOSS Software AG
Atoss nutzt sie für ihren Web-Client.
Mit dieser Entwicklung wird sich das
Best-of-Breed-Prinzip im Software-
Markt generell durchsetzen. Es ist dann
nämlich egal, ob man eine Gesamtlösung
hat oder sich eine Lösung bei unterschiedlichen
Anbietern zusammenstellt.
Michael Wirt: Welche Rolle spielt die
IBM iSeries in Ihrer Geschäftsstrategie?
Egbert Becker: Ich gehöre zu den wenigen,
die mit voller Überzeugung sagen
können: Die iSeries spielt für mich eine
ganz große strategische Rolle, und das
wird auch in Zukunft so sein, da IBM
die Zeichen der Zeit erkannt hat und auf
Linux als Betriebssystem setzt. Wir arbeiten
hier sehr eng mit IBM zusammen
und haben bereits erste Tests mit LOGA
unter Linux auf der iSeries erfolgreich
abgeschlossen. Demnächst wird es die
erste Installation geben.
Andreas Obereder: Auch für uns ist
die iSeries von hoher strategischer Bedeutung.
Hier liegen unsere Wurzeln,
und noch heute, obwohl unsere Software
mittlerweile plattformunabhängig ist,
setzt ein Drittel der Kunden unsere Software
auf der iSeries ein. Die iSeries bietet
nach wie vor ein hervorragendes
Preis-/Leistungsverhältnis und ist unschlagbar
wartungsarm. Für die Zukunft
wird ausschlaggebend sein, wie
sich dieses System weiterentwickelt. Linux
sehen wir ebenfalls sehr positiv.
Michael Wirt: Was sind für Sie die
wichtigsten Trends im Personalmanagement
und wie reagieren Sie mit Ihren
Produkten darauf?
Andreas Obereder: In der globalisierten
Wirtschaft werden Flexibilität und
Reaktionsfähigkeit zu entscheidenden
Wettbewerbsfaktoren. Das ist die Vor-