Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege - Equal Altenhilfe

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Instrumente des Personal-
managements als „Fundament“
4.7
Gesundheitsgefährdungen gemeinsam analysieren
Was ist das ?
und Verbesserungsvorschläge entwickeln
Voraussetzung für einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz ist die
Beurteilung der Arbeitsbedingungen – auch „Gefährdungsbeurteilung“ genannt.
Bei der Gefährdungsbeurteilung schätzen Betriebsangehörige ein,
welche Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen besonderen Belastungen
unterliegen, die negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten
haben können. Die Beurteilung sollte im Gespräch mit den Mitarbeiter/innen
erfolgen, da diese ihren Arbeitsplatz am besten kennen und Verbesserungsmaßnahmen
so eine hohe Akzeptanz und Unterstützung erfahren.
Nutzen für das Unternehmen und die Beschäftigten
� Die Mitarbeiter/innen werden am Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv
beteiligt und sind über alle Aktivitäten und Maßnahmen zum eigenen
Schutz ihrer Gesundheit informiert.
� Die Leitungskräfte gewinnen Informationen darüber, wo den Mitarbeiter/innen
der Schuh am meisten drückt und haben so die Möglichkeit, mit
ihnen gemeinsam passgenaue Problemlösungen zu finden.
Wie geht das ?
Die Gefährdungsanalyse wird gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen im
Rahmen einer gesondert angesetzten Besprechung durchgeführt. Sie folgt