Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege - Equal Altenhilfe

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Dritt-Sektor-Qualifizierung in der Altenhilfe Gefördert durch Das Teilprojekt „Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege“ ist ein Baustein des EQUAL-Projekts „Dritt-Sektor Qualifizierung in der Altenhilfe“, das von 2002-2005 mit dem Ziel der Stärkung des Sektors auf dem Feld der Altenhilfe von den Antragstellern, dem Caritasverband Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V., dem Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden-Württemberg und dem Diakonischen Werk Württemberg e.V., und anderen operativen und strategischen Partnern in Baden- Württemberg umgesetzt wurde (Weitere Informationen zu EQUAL-Projekten: www.equalde.de und www.equal-altenhilfe.de). Teilprojekt-Leitung: Johannes Kessler, Diakonisches Werk Württemberg e.V. Erarbeitung: Dr. Gerhard Berger (Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Soziologie, Forschungsgruppe Gerontologie) & Dr. Andreas Zimber (Dr. Zimber Qualifizierung, Personalund Organisationsentwicklung, Heidelberg)
Warum sollten wir uns um eine alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung kümmern ? Kap. 1 Wie ist die Handreichung aufgebaut ? 5. Erfolg überprüfen 4. Maßnahmen durchführen Wie können wir dabei vorgehen ? Kap. 2 1. Handlungsbedarf ermitteln Kap. 3 3. Maßnahmen festlegen Kap. 4 und 5 2. Ergebnisse beurteilen Steuerkreis
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Anhang 1: Das EQUAL-Modellprojekt A
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Anhang 1: Das EQUAL-Modellprojekt B
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Anhang 2: Mitarbeiter-Check / ABF-A
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