Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege - Equal Altenhilfe

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alter(n)sgerechter Arbeitsgestaltung
tigte ist geeignet, sein Erfahrungswissen an Jüngere weiterzugeben!). Am
Workshop sollte die gleiche Anzahl älterer/ erfahrener und jüngerer/neuer
Mitarbeiter/innen teilnehmen. Erweist sich das Modell als erfolgreich, kann
es auf weitere Mitarbeiter/innen oder Mitarbeitergruppen ausgeweitet werden.
� Wenn Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Berufsgruppen (z.B. Pflege
und Hauswirtschaft) am Tandem-Modell beteiligt werden sollen, sollten für
jede Berufsgruppe ein separater Workshop und separate Treffen zum Erfahrungsaustausch
durchgeführt werden.
Weiterführende Literaturempfehlungen
Karl, D. (2003): Arbeitsgestaltung für ältere Mitarbeiter – Bedeutung der
Führung und des Erfahrungsmanagements. Karlsruhe: Institut für Industriebetriebslehre
und Industrielle Produktion (IIP)