Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege - Equal Altenhilfe

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Ist–Analyse:
Wo steht unsere Einrichtung ?
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Ist-Analyse:
Wo steht unsere Einrichtung ?
Zur Ermittlung des Handlungsbedarfs in Sachen alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung
werden im folgenden Kapitel zwei Instrumente vorgestellt, die
Sie in Ihrer Einrichtung nutzen sollten:
� ein Organisations-Check zur Erfassung von Strukturdaten anhand von
21 Fragen, der auf den folgenden Seiten als Selbstbewertungsinstrument
wiedergegeben ist (Kap. 3.1). Falls Sie Auffälligkeiten feststellen, finden
Sie direkt nach jeder Frage Verweise auf geeignete Gegenmaßnahmen, die
im Maßnahmenkatalog (Kap. 4 und 5) näher beschrieben sind.
� Ein Mitarbeiter-Check erhebt die Arbeits(bewältigungs)fähigkeit der
Mitarbeiter/innen (Kap. 1) sowie die aus ihrer Sicht notwendigsten Maßnahmen
zur Verminderung der Belastungen aus der Arbeit (Kap. 3.2, S. 74,
und Anhang 2). Der Mitarbeiter-Check wird als Befragung möglichst aller
Mitarbeiter/innen durchgeführt und von einem externen Institut anonym und
vertraulich ausgewertet.
Das Modellprojekt hat gezeigt, daß beide Instrumente den Leitungsteams
bzw. den Steuerkreisen wichtige Informationen und Impulse liefern. Wir
empfehlen daher, die Ermittlung des Handlungsbedarfs auf diese beiden
„Beine“ zu stellen, die sich gegenseitig in optimaler Weise ergänzen.