Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege - Equal Altenhilfe

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Anhang 2: Mitarbeiter-Check / ABF-Audit Anhang 2 8. Chemische und biologische Belastungen • Hautbelastungen • Belastung durch Medikamente u.Ä. • Belastung durch biologische Stoffe • Umgang mit chemischen und biologischen Stoffen Seite 200
Seite 201 Anhang 2 Anhang 2: Mitarbeiter-Check / ABF-Audit Anhang 2.5 Fachliteratur / Materialien, die bei der Erstellung eines Leitfadens für ein Unterstützungsgespräch von Nutzen sein könnten: Büchner, Anne-Bianca (2003): Zielvereinbarungen erfolgreich gestalten. In: Altenheim 11 Bühner, Rolf (1998): Mitarbeiterführung als Qualitätsfaktor. Führungsverhalten systematisch bewerten und verbessern. München Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrg) (2004): Mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten und soziale Unterstützungsprozesse am Arbeitsplatz: Grundzüge und Beispiele eines Informations- und Handlungskonzepts. Dortmund Burr, Doris; Leineweber, Thomas (Hrg) (1999 ff.): Qualitätsmanagement in der Altenpflege erfolgreich umsetzen. Kissing: WEKA Loseblattsammlung Grundwerk 1999 (Kap. 6/3.4 Das Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch) DEVAP Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Ambulante Pflegerische Dienste e.V. (Hrg.) (2004): Arbeitshilfe Hauptelemente einer Personalentwicklung in der Altenarbeit. Stuttgart Hothum, Holger (2004): Fördergespräch. Zuhören, Ziele stecken, Pläne machen. In: Altenheim 9, S. 32-34 Jaeger, Barbara; u.a. (Caritasverband der Diözese Rottenburg Stuttgart e.V.) (Hrg.) (2004): Personalentwicklung als Schlüssel: Mitarbeitende in der Altenhilfe stärken. Ein Handbuch. Stuttgart: EQUAL-Projekt Dritt-Sektor-Qualifizierung in der Altenhilfe (Kap. 4.4 A Mitarbeitergespräche) Kämmer, Karla; Strunk-Richter, Gerlinde (2004): Anschluss wieder herstellen. Blockaden im Pflegeteam können jahrelange Arbeit kaputt machen
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