Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege - Equal Altenhilfe

Seite 201
Anhang 2
Anhang 2:
Mitarbeiter-Check / ABF-Audit
Anhang 2.5
Fachliteratur / Materialien,
die bei der Erstellung eines Leitfadens für ein
Unterstützungsgespräch von Nutzen sein könnten:
Büchner, Anne-Bianca (2003): Zielvereinbarungen erfolgreich gestalten.
In: Altenheim 11
Bühner, Rolf (1998): Mitarbeiterführung als Qualitätsfaktor. Führungsverhalten
systematisch bewerten und verbessern. München
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrg) (2004): Mitarbeiterorientiertes
Führungsverhalten und soziale Unterstützungsprozesse
am Arbeitsplatz: Grundzüge und Beispiele eines Informations- und Handlungskonzepts.
Dortmund
Burr, Doris; Leineweber, Thomas (Hrg) (1999 ff.): Qualitätsmanagement in
der Altenpflege erfolgreich umsetzen. Kissing: WEKA Loseblattsammlung
Grundwerk 1999 (Kap. 6/3.4 Das Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch)
DEVAP Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Ambulante
Pflegerische Dienste e.V. (Hrg.) (2004): Arbeitshilfe Hauptelemente einer
Personalentwicklung in der Altenarbeit. Stuttgart
Hothum, Holger (2004): Fördergespräch. Zuhören, Ziele stecken, Pläne
machen. In: Altenheim 9, S. 32-34
Jaeger, Barbara; u.a. (Caritasverband der Diözese Rottenburg Stuttgart
e.V.) (Hrg.) (2004): Personalentwicklung als Schlüssel: Mitarbeitende in
der Altenhilfe stärken. Ein Handbuch. Stuttgart: EQUAL-Projekt Dritt-Sektor-Qualifizierung
in der Altenhilfe (Kap. 4.4 A Mitarbeitergespräche)
Kämmer, Karla; Strunk-Richter, Gerlinde (2004): Anschluss wieder herstellen.
Blockaden im Pflegeteam können jahrelange Arbeit kaputt machen