Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege - Equal Altenhilfe

Ist-Analyse:
Wo steht unsere Einrichtung ?
3.1
Organisations-Check
zur Selbstbewertung von Strukturdaten
1.
3
Altersstruktur des Betriebes: heute
Seite 46
Schritt 1: Bitte erstellen Sie eine Liste mit dem Alter aller Mitarbeiter/innen
(hierfür am besten einen Stichtag festlegen), die in Ihrer Einrichtung
aktuell mit einem Dienstvertrag beschäftigt sind (incl. Schüler/innen), ihrem
jeweiligen Beschäftigungsumfang (in Prozent) und ihrer Berufsgruppe/Position.
Ausgenommen sind nicht vertraglich gebundene Mitarbeiter/innen, die
auf Stundenbasis arbeiten sowie Zivildienstleistende, Praktikanten und
FSJ, da sie nicht zum festen Personalbestand gezählt werden können.
Hierzu ein Beispiel:
Lfd.
Nr.
Alter zum
Stichtag
1.6.2005
Beschäftigungsumfang
in %
Bitte kreuzen Sie die zutreffende Berufsgruppe/Position an!
mit Personalverantwortung
(z.B. PDL, WBL,
HWL)
3-jährig examinierte
Pflegekraft
1 54 100 X X
nicht examinierte
Pflegekraft/ Schüler/in
Examinierte
Hauswirtschaftskraft
2 32 75 X
3 47 100 X
nicht examinierte
Hauswirtschaftskraft/
Schüler/in
Sonstige (z.B. Sozialdienst,
Therapie,
Verwaltung)
4 60 50 X
5 35 100 X X
… … …