Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze in der Altenpflege - Equal Altenhilfe

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Ist-Analyse:
Wo steht unsere Einrichtung ?
Wie viele Personen sind in den letzten 12 Monaten aus
Ihrem Betrieb ausgeschieden (Fluktuation, nicht durch
Verrentung, Elternschaft o.ä.)?
Insgesamt Personen
Haben aus der Fluktuation Probleme (z.B. längere Zeit unbesetzte Stellen,
hoher Aufwand bei der Personalsuche oder bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen)
resultiert?
JA NEIN Zutreffendes bitte ankreuzen!
� falls JA zutrifft:
siehe 5.2 Leistungen älterer Mitarbeiter/innen anerkennen,
5.9 Die eigene Arbeitsfähigkeit durch Gesundheitsförderung erhalten,
5.10a Unterstützungsgespräch: gefährdete Mitarbeiter gezielt beraten,
5.11 Arbeitsumgebung und -organisation alternsgerecht gestalten und
5.13 Arbeitszeiten flexibel gestalten