Munich School of Management Magazine 2011/12 - Fakultät für ...

Editorial
Liebe Studierende, Ehemalige, Förderer und Freunde der Fakultät,
liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, liebe Kolleginnen und Kollegen,
das vergangene Jahr war ein außergewöhnliches
Jahr für unsere Studienlandschaft:
Viele Hochschulen erwarteten insbesondere
aufgrund des doppelten Abiturjahrgangs in
Bayern und Niedersachsen chaotische Zustände
in den Hörsälen. Auch die Fakultät
für Betriebswirtschaft bereitete sich seit geraumer
Zeit auf das Wintersemester 2011/12
vor. Insgesamt haben sich 828 Studierende
für den LMU Bachelor in Betriebswirtschaftslehre
(B.Sc.) eingeschrieben – ein Zuwachs
gegenüber dem Vorjahr von ca. 40 %.
Eine kurzfristige Ausdehnung der Kapazität
in einem solchen Umfang stellt auch für uns eine erhebliche
Herausforderung dar, die wir allerdings mit
vereinten Kräften und vor allem in guter Zusammenarbeit
mit den Studierenden meistern konnten. Die vielfach
beschworenen Katastrophenszenarien haben sich
nicht realisiert. Unsere diesjährige Titelstory liefert Ihnen
einen ausführlichen Bericht dazu, wie wir mit der
Ausnahmesituation umgehen. Für das große Engagement
bei der Bewältigung dieser Aufgabe sei an dieser
Stelle allen Beteiligten ausdrücklich gedankt!
Auch in diesem Jahr begrüßen wir unter den
Lehrstuhlinhaber(inne)n in unserer Fakultät wieder
einen sehr erfreulichen Neuzugang: Mit der Berufung
von Prof. Martin Högl konnten wir einen weiteren sehr
renommierten und forschungsstarken Wissenschaftler
gewinnen. Martin Högl wechselte zum 1. Januar 2012
von der WHU Vallendar an unsere Fakultät und übernahm
die Leitung des neuen Instituts für Leadership
und Organization. Wir wünschen ihm viel Freude und
Erfolg bei seiner Tätigkeit an der LMU und unserer
Fakultät!
Wir sind stolz darauf, dass viele interessierte und
zielstrebige junge Menschen für einen wichtigen Abschnitt
ihrer Ausbildung die Munich School of Management
wählen. Um der damit verbundenen Verantwortung
gerecht zu werden und uns im ständig
kompetitiver werdenden Bildungsmarkt optimal zu positionieren,
arbeiten wir stets daran, unsere etablierte
Struktur weiterzuentwickeln. So schärfen wir das
Profil unserer fünf Kompetenzfelder Rechnungswesen,
Finanzierung, Marketing & Strategie, Innovation
sowie Führen & Lernen, verbessern die Abstimmung
innerhalb und zwischen diesen Feldern und verfeinern
und erweitern unser Lehrangebot.
Nachdem unser Bachelorstudiengang nun schon
eine Weile etabliert ist, sind inzwischen auch die Ma-
sterstudiengänge gereift. Während sich der LMU Master
in Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) sowohl durch
forschungsnahe Lehre, aber auch durch seinen Praxisbezug
auszeichnet – unser integriertes Projektstudium
mit direkter Zusammenarbeit mit Unternehmen stellt
dabei ein zentrales und besonders beliebtes Modul dar
–, zielt der Master of Business Research (MBR) darauf
ab, Doktorand(inn)en mit der methodischen Basis für
hochqualitative betriebswirtschaftliche Forschung auszustatten.
Einem aktuellen CHE Ranking aller deutschen
Universitäten sowie ausgewählter Universitäten
aus Österreich, der Schweiz und den Niederlanden zufolge
liegt der M.Sc. in den Kriterien „Studiensituation
gesamt“, „Praxisbezug“ und „Wissenschaftsbezug“ in
der Spitzengruppe. Unsere Doktorandenausbildung
ist in der deutschsprachigen betriebswirtschaftlichen
Ausbildung beispielgebend. Insbesondere das Y-Modell,
in dem die beiden Studiengänge ineinander greifen,
hat sich in den vergangenen Jahren sehr bewährt.
Auch der European Master in Management (Master)³
ist mit weiterhin steigenden Bewerberzahlen
nunmehr im sechsten Jahr auf Erfolgskurs. Die rekrutierenden
Unternehmen wertschätzen dieses Triple-Degree-Programm,
in dem die Studierenden eine
breite Management-Ausbildung erhalten und Master-
Zertifikate der EM Lyon, der Aston Business School
und der LMU erwerben.
Darüber hinaus ergänzt die Executive Education im
Rahmen weiterbildender Studiengänge systematisch
unser konsekutives Lehrangebot. Neben dem Executive
Master of Insurance können wir nun auch einen
Executive Master of Human Resource Management
anbieten.
Ich darf Sie herzlich dazu einladen, die vorliegende
Ausgabe des „Munich School of Management Magazine“
zu nutzen, um mehr über unsere aktuellen
Aktivitäten in den Bereichen „Forschung“, „Lehre“,
„Fakultät“, „International“ und „Praxis“ zu erfahren,
unabhängig davon, ob Sie sich als Studierende(r),
Praktiker(in) oder Wissenschaftler(in) für uns interessieren.
Ich wünsche Ihnen eine interessante, anregende
und unterhaltsame Lektüre.
Ihr
Prof. Dr. Andreas Richter, Dekan
LMU – Munich School of Management 2011/12 | 3