Manual_de_Requerimientos_Mxnimos_para_Actuacionescortado

PUESTO: Coordinador/a de Promoción de la Higiene
AREA O DEPARTAMENTO: Abastecimiento y tratamiento de agua potable y saneamiento básico en emergencias/ Unidad
de emergencias
OBJETIVO DEL PUESTO: Como parte de la intervención WASH relacionada con el agua, el saneamiento y la higiene,
deberá salvaguardar y mejorar la salud pública de la población afectada mediante:
1. La promoción de prácticas seguras de agua, saneamiento e higiene, incluido el uso y
mantenimiento apropiado de las infraestructuras y de los servicios relacionados.
2. Asegurar la participación adecuada de la comunidad en el diseño y suministro de servicios
e infraestructuras esenciales de agua, saneamiento e higiene.
3. Asegurar la coordinación e integración eficaces de las actividades de Promoción de la
Higiene con el suministro de servicios e infraestructuras de agua y saneamiento.
EL PUESTO REPORTA A:
La/el Líder del Grupo WASH (agua,
saneamiento e higiene)
PERSONAL A CARGO:
l Las/los Promotores de Higiene
l Movilizadores de la Comunidad
FORMACION PREVIA
Formación en Salud Pública o Medioambiente, Desarrollo comunitario, Agua y Saneamiento
para comunidades en vías de desarrollo o/y población desplazada. Especialidades en Promoción
de la Salud e Higiene en cooperación y AH, Metodologías participativas con comunidades
(u otros estudios de participación comunitaria en cooperación). Educación o Pedagogía.
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
Tiempo:
1 a 2 años.
Puesto Previo:
Profesión vinculada a la AH y/o a tratamientos de agua. Formador de formadores.
Técnico de desarrollo comunitario. Técnico en salud pública.
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento sobre temas de salud pública y una o más áreas pertinentes (como promoción
de la salud, desarrollo de la comunidad, educación y suministro de agua en la comunidad).
• Al menos dos años de experiencia en programas comunitarios de salud de diferentes
contextos en países de desarrollo. Una parte de ese período debe incluir la participación en
programas de atención de emergencias.
• Buen conocimiento y experiencia de trabajo con agencias contrapartes locales y capacidad
de proveer capacitación formal e informal.
182