FIFA GOOD PRACTICE GUIDE ZU VIELFALT UND ANTIDISKRIMINIERUNG

FIFA Good Practice Guide zu Vielfalt und Antidiskriminierung 25
Ausgrenzung. Solche Herabwürdigungen
und Benachteiligungen umfassen verbale
und körperliche Handlungen ebenso wie
eine fehlende Gleichberechtigung im
Zugang zum gesellschaftlichem Leben und
seinen Institutionen.
Diskriminierung kann beabsichtigt, aber
auch unbeabsichtigt geschehen.
Aufgrund der unterschiedlichen rechtlichen
und wissenschaftlichen Grundlagen
in unterschiedlichen Ländern kann zur
Definition von einzelnen, in den FIFA-Statuten
formulierten Diskriminierungsformen
an dieser Stelle lediglich auf die
entsprechenden Resolutionen und Berichte
der Vereinten Nationen verwiesen werden.
Wenn es um Vielfalt und Antidiskriminierung
geht, hat die FIFA eine lange Tradition.
Nach den Vereinten Nationen war sie
eine der ersten internationalen Organisationen,
die bereits 1960 beim FIFA-Kongress
in Italien folgenden Art. 2 in ihre Statuten
aufnahm:
„Der Nationalverband muss allen, die im
Land Fussball spielen, ohne Diskriminierung
aus Gründen der Rasse, der Religion oder
der Politik oder aufgrund von Klassenzugehörigkeit
(d. h. Amateur, Nichtamateur
Der englische Nationalspieler
John Barnes sah sich
auf dem Rasen oft mit
Rassismus konfrontiert. In
den 1980er-Jahren wandte
er sich als einer der ersten
prominenten Spieler öffentlich
gegen Rassismus.