GUÍA DE GÉNERO

5. INTERVENCIONES
GENERALES AECID
6. INSTRUMENTOS
Y PROCEDIMIENTOS
7. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN CAJA DE HERRAMIENTAS
3. ACCIONES ESPECÍFICAS PARA EL EMPODERAMIENTO DE MUJERES
——
Fortalecimiento de las organizaciones feministas y de mujeres de la sociedad
civil, que pueden tener efectos multiplicadores en términos de acceso a una
ciudadanía plena y mejora de la calidad y la eficacia de la ayuda.
——
Establecimiento de líneas específicas para paliar todas las formas de violencia
y discriminación contra las mujeres y las niñas, prestando una atención
especial a situaciones de extrema dificultad, como la trata y explotación
sexual o la mutilación genital femenina y sus consecuencias, así como a la
discriminación y vulnerabilidad de las mujeres en la economía y el trabajo,
especialmente en lo referente a la economía de los cuidados, la situación de
las trabajadoras del hogar, la economía informal y las mujeres en las áreas
rurales.
Por su parte la Estrategia de Género en Desarrollo de la Cooperación Española (MAEC,
2007) establece pautas específicas para la transversalidad de género. Asimismo, las diferentes
estrategias sectoriales de la cooperación española contienen pautas para la
transversalidad en cada sector.
En el ámbito de AECID, el Plan de Actuación Sectorial de Género y Desarrollo (AECID,
2010) señala cinco líneas de trabajo estratégicas:
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Participación social y política.
Lucha contra la violencia de género.
Derechos sexuales y reproductivos.
Mujer y construcción de paz.
Derechos económicos y laborales.
Asimismo, contempla dos líneas de fortalecimiento institucional:
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La transversalización.
La institucionalización del enfoque de género.
Las acciones definidas en el Plan de Actuación de Género para la efectiva transversalización
del enfoque de género en la AECID, se organiza en dos grandes componentes:
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Planificación y programación con enfoque de Género.
Inclusión del enfoque de género en las diferentes Unidades de la AECID.
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Marco Normativo