GUÍA DE GÉNERO
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5. INTERVENCIONES<br />
GENERALES AECID<br />
6. INSTRUMENTOS<br />
Y PROCEDIMIENTOS<br />
7. ÁMBITOS <strong>DE</strong> ACTUACIÓN CAJA <strong>DE</strong> HERRAMIENTAS<br />
6.5 AYUDA CANALIZADA A TRAVÉS <strong>DE</strong><br />
ORGANISMOS INTERNACIONALES<br />
Superar las inequidades que persisten entre mujeres y hombres requiere del esfuerzo<br />
conjunto de los diferentes actores de cooperación internacional. A este respecto, los Organismos<br />
Internacionales (en adelante OOII) tienen un rol fundamental por su capacidad<br />
de incidir a nivel de políticas públicas, liderar procesos para el cumplimiento de compromisos<br />
internacionales y disponer de capacidad técnica y recursos especializados.<br />
La Cooperación Española ha ido consolidando progresivamente su trabajo con aquellos<br />
OOII que cuenten con mandatos definidos y legitimados para promover la igualdad<br />
de género como es el caso de ONU Mujeres.<br />
A pesar del corto recorrido en la implementación de la transversalización del enfoque<br />
de género (en adelante TG), como avances logrados en el compromiso por la igualdad de<br />
género destacan:<br />
——<br />
La elaboración de estrategias para la igualdad de género y empoderamiento<br />
de las mujeres, tanto al interior de los distintos organismos del sistema<br />
como en los programas y proyectos que desarrollan. Dichas estrategias se<br />
formulan en algunos casos desde los propios organismos y en otras ocasiones<br />
específicamente en los países adaptando sus lineamientos generales a<br />
la realidad del contexto (nacional o regional).<br />
——<br />
La asignación de recursos humanos y financieros para asegurar el éxito en<br />
la TG, contando en muchos casos con áreas o responsables de la TG e impulsando<br />
cambios de cultura organizacional.<br />
PAUTAS PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN<br />
Sin embargo, y a pesar de estos avances, la TG es aún un reto pendiente que hemos<br />
de reforzar al trabajar con aquellos OOII que no tienen un mandato específico o una estrategia<br />
relativa a la igualdad de género.<br />
Para acometer esta tarea esta Guía te proporciona pautas específicas vinculadas a la<br />
especificidad de la ayuda canalizada a través de OOII, desde una doble perspectiva:<br />
▪▪<br />
ESTRATÉGICA, relativo al proceso de negociación de los marcos de asociación estratégica,<br />
siendo un ámbito de propuesta de refuerzo para incidir en el posicionamiento<br />
de la TG como una de las prioridades para las intervenciones de los OOII. A<br />
este respecto, deberíamos tener en cuenta las siguientes cuestiones, reforzando<br />
aquellos aspectos que se consideren más deficientes.<br />
71<br />
Pautas Específicas según los Instrumentos de Cooperación y Procedimientos Administrativos