Diálisis o Trasplante Renal - Libros, Revistas y Tesis - Universidad ...

IMPACTO ECONÓMICO DE LAS TERAPIAS DE SUSTITUCIÓN RENAL EN ELGASTO PÚBLICO DE SALUD DE VENEZUELA Cap.1: El problema
I. El Problema
Es bien sabido que en el mundo actual ya no sobresalen los países de grandes
extensiones, poseedores de grandes riquezas, recursos naturales o inmensas
fuentes de materia prima. La situación hoy día denota un rápido y profundo cambio:
la llamada aldea global. No existen países independientes. Todos son función de un
mismo sistema y el entorno los hace interrelacionarse. Es simple, los unos
dependen de los otros. Así, los países exitosos de hoy son los dotados de
conocimiento, tecnología e información, y que saben agregar valor basado en
evidencias y competencias, con productos y servicios de mejor calidad, a menor
precio, con costos bajos y productividad elevada, vale decir, „calidad y
competitividad primero‟. (Porter, Teisberg, 2006).
Así las cosas, la solución a muchos problemas modernos está en la
capacidad de aglutinar, gestionar y usar los recursos escasos mucho mejor que los
competidores. Visto de esta manera, las grandes empresas u organizaciones ya no
engullen a las pequeñas con la globalización. Muchas pequeñas acaban con las
grandes gracias a su agilidad, flexibilidad y gestión del cambio, respecto a la rigidez
o incapacidad de las grandes para adaptarse al cambio. (Chiavenato, 2002).
Por lo anterior, grandes organizaciones sistematizadas se están
subdividiendo en menores subsistemas (tómese el ejemplo de General Electric ® ),
más fáciles de controlar, capaces de lidiar y adaptarse a su entorno dinámico, que
evitan la entropía y estimulan la eficiencia y la neguentropía. Al mismo tiempo, esto
llena de incentivos el espíritu de emprendedores e innovadores, característicos de
las pequeñas empresas. Son las leyes de la evolución empresarial, del más apto, de
los sistemas abiertos y de la gestión de contingencias las que labran el presente y
cimentan el futuro en un mundo siempre cambiante. (Sambrano, 2007)
El problema aquí planteado se relaciona con la eficiencia en la seguridad
social y debe verse como las dos caras de una misma moneda. Por un lado, la
administración es la manera de utilizar los subsistemas y recursos organizacionales
(humanos, materiales, financieros, informáticos y tecnológicos), y procesarlos
internamente a través de la planeación, organización, dirección, control, usando la
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