autoestudio - FIQ - Universidad Nacional de Ingeniería

Explicación
Las autoridades de la facultad en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos
son las instancias encargadas de la contratación docente del programa de Ingeniería
Química. La Dirección de Recursos Humanos solicita y controla la información personal
necesaria de cada postulante antes de la contratación, con base en la Reglamentación
Institucional existente.
¿El 100% de los docentes cumplen con el perfil requerido?
Si ____X_____ No____________
Explicación
El 100% de los docentes, cumplen con el perfil para cada una de las categorías docentes
descritas en el Reglamento de Trabajo Académico vigente, destacándose el nivel
académico y la experiencia en docencia universitaria.
En los últimos tres años solamente un docente ha sido contratado bajo modalidad
de tiempo completo en el programa. Adicionalmente, los docentes que se han contratado
para trabajos temporales, han correspondido a adendum de contrato del mismo personal.
En la mayoría de los casos el programa de Ingeniería Química ha realizado convocatorias
abiertas y selección de postulantes. En ese proceso la Decanatura FIQ divulga los
requisitos y términos de referencia del trabajo académico en cuestión. La selección la
realiza un comité de dos o tres personas, convocadas por el decano en correspondencia
con el puesto a desarrollar.
En el ámbito institucional, se ha concretado una iniciativa para el reclutamiento del
personal académico, a través de la creación del Programa de Iniciación al Ejercicio
Docente (PIED), creado en el año 2005, según acuerdo de Rectoría No. 358, del 12 de
Julio de 2005, adscrito y administrado por la Vice-Rectoría académica. La capacitación
docente- metodológica, pedagógica y científico-técnica tiene una duración de 2 años bajo
la responsabilidad de la Dirección de Desarrollo Educativo y de la facultad de origen del
participante.
En el caso de los Profesores Horarios, el Programa a través de los Jefes de
Departamentos gestiona la contratación para los cursos que se requieren servir.
6.1.4. Nivel salarial
¿Existen mecanismos para establecer y ajustar el nivel de salarios, prestaciones sociales
y promociones del personal académico?
Si ___X___ No____________
Explicación
La UNI tiene establecido una tabla salarial con base en las categorías docentes
establecidas en la Ley 89, Ley de las Instituciones de Educación Superior. Esta tabla
salarial contempla un salario básico, según el tipo de contratación –tiempo completo,
medio tiempo y cuarto de tiempo-, además contempla un reconocimiento económico
con base en la antigüedad del docente, siendo éste un porcentaje del salario básico
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