25.11.2014 Views

راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود بـــــرای تــــــازه ... - WelcomeBC

راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود بـــــرای تــــــازه ... - WelcomeBC

راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود بـــــرای تــــــازه ... - WelcomeBC

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

فصل 8: کار و تجارت<br />

سوابق کاری و تحصیلی<br />

بسیاری از شرکت ها ‏"رِزومۀ"‏ )résumé( شما را می<br />

خواهند.‏ این نامه ای است که خالصۀ فعالیت های کاری<br />

و تحصیلی خود را در آن می نویسید.‏ بعضی از شرکت ها<br />

از متقاضی می خواهند که ‏"رزومه"‏ شان )resume( را با<br />

ایمیل برای شان بفرستید.‏ بعضی از کارفرمایان نیز ممکن<br />

است از شما بخواهند در یک نامۀ جداگانه دلیل تقاضای<br />

کار در آن شرکت را توضیح بدهید.‏<br />

ممکن است بتوانید از دوستان یا کارکنان اداره اسقرار<br />

مهاجرین برای نوشتن رزومه )résumé( کمک بگیرید.‏<br />

شرکت هائی نیز هستند که می توانند در ازاء دریافت هزینه<br />

برای تان رزومه )résumé( بنویسند.‏ در yellow pages<br />

بدنبال Service( )Resume بگردید.‏<br />

مصاحبه برای کار<br />

وقتی که برای مصاحبه می روید،‏ کارفرما سئواالتی در<br />

بارۀ تحصیالت،‏ مهارت ها و سوابق کاری تان خواهد کرد.‏<br />

کارفرمایان معموال در موارد ذیل سئواالتی می کنند:‏<br />

‏•چرا این شرکت را برای کار کردن انتخاب کرده اید؟<br />

‏•چرا فکر می کنید شما مناسب ترین کاندیدا برای این<br />

شغل هستید.‏<br />

‏•کمی در بارۀ خودتان حرف بزنید.‏<br />

کارفرمایان می خواهند که در بارۀ تخصص هائی که دارید<br />

حرف بزنید.‏ از شما انتظار دارند که دلیل عالقۀ خودتان<br />

را به شرکت شان ابراز کنید.‏ قبل از مصاحبه جواب این<br />

سئوال ها را تمرین کنید.‏<br />

به هنگام مصاحبه،‏ شما نیز می توانید از کارفرما در مورد<br />

کار سئوال کنید.‏ برای مثال،‏ در مورد وظائف کاری،‏ حقوق،‏<br />

و ساعات کار بپرسید.‏ همچنین در مورد مزایای شغلی<br />

از قبیل بیمۀ درمانی و دندان،‏ و میزان مرخصی ساالنه<br />

سئوال کنید.‏<br />

برنامه های کاریابی<br />

کالس هائی وجود دارند که به افراد جویای کار چگونگی<br />

کاریابی را یاد می دهند.‏ همچنین می توانید در دوره های<br />

کارآموزی شرکت کنید.‏ بیشتر این دوره ها به کسانی که<br />

برای فراگیری فنون جدید در آنها شرکت می کنند مبلغی<br />

را پرداخت می کنند.‏ برای اطالعات بیشتر در مورد این<br />

برنامه ها به ‏"دفتر خدمات کاریابی"‏ Employment(<br />

)Assistance Services Office یا ادارۀ اسقرار<br />

مهاجرین agency( )immigrant settlement منطقۀ<br />

خود رجوع کنید.‏<br />

می توانید اطالعاتی در مورد نوشتن رزومه و پوشش<br />

نامه و نکاتی در مورد مصاحبه برای کار را در وب سایت<br />

www.youth.gc.ca/eng/topics/jobs/interview.<br />

shtml بیابید.‏<br />

تبعیض<br />

قوانینی وجود دارند که از کارگران در مقابل بی عدالتی<br />

حمایت می کنند.‏ برای مثال،‏ کارفرما باید کارکنانش را<br />

براساس لیاقت آنها استخدام کند.‏ کارفرما نمی تواند<br />

بخاطر رنگ پوست و یا مذهب تان از استخدام کردن شما<br />

امتناع کند.‏ به این امر می گویند تبعیض.‏ تبعیض در هر<br />

حالتی خالف قانون است.‏ استخدام نکردن شما بخاطر<br />

جنسیت،‏ سن،‏ وضعیت تأهل،‏ معلول بودن،‏ و یا تمایالت<br />

جنسی تان تبعیض محسوب می شود.‏<br />

اگر بخاطر تبعیض دچار مشکل شده اید و راهنمائی الزم<br />

دارید با ‏"ائتالف حقوق بشر بی سی"‏ Human( B.C.<br />

)Rights Coalition تماس بگیرید.‏ اگر میخواهد<br />

رسماّ‏ شکایت کنید،‏ با ‏"مجمع داوری حقوق بشر بی<br />

سی"‏ Tribunal( )B.C. Human Rights تماس<br />

بگیرید.‏ فرم راهنما و شکایات را می توانید از وب سایت:‏<br />

www.bchrt.bc.ca تهیه کنید.‏<br />

اگر از کارفرمای فدرال شکایت دارید ‏)برای مثال:‏ دولت،‏<br />

اداره پست،‏ یا شرکت هواپیمائی(‏ با ‏"کمیسیون<br />

حقوق بشر کانادا"‏ Rights( Canadian Human<br />

)Commission تماس بگیرید.‏<br />

لیست سازمان های حقوق بشر را در انتهای این فصل<br />

خواهید یافت.‏<br />

75 راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود برای تازه واردین به بریتیش کلمبیا

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!