راÙÙÙ Ø§Û Ø§Ø³ØªÙاد٠از Ù Ùابع ٠خد٠ات Ù ÙجÙد بÙÙÙÙÙØ±Ø§Û ØªÙÙÙÙÙÙاز٠... - WelcomeBC
راÙÙÙ Ø§Û Ø§Ø³ØªÙاد٠از Ù Ùابع ٠خد٠ات Ù ÙجÙد بÙÙÙÙÙØ±Ø§Û ØªÙÙÙÙÙÙاز٠... - WelcomeBC
راÙÙÙ Ø§Û Ø§Ø³ØªÙاد٠از Ù Ùابع ٠خد٠ات Ù ÙجÙد بÙÙÙÙÙØ±Ø§Û ØªÙÙÙÙÙÙاز٠... - WelcomeBC
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
فصل 8: کار و تجارت<br />
سوابق کاری و تحصیلی<br />
بسیاری از شرکت ها "رِزومۀ" )résumé( شما را می<br />
خواهند. این نامه ای است که خالصۀ فعالیت های کاری<br />
و تحصیلی خود را در آن می نویسید. بعضی از شرکت ها<br />
از متقاضی می خواهند که "رزومه" شان )resume( را با<br />
ایمیل برای شان بفرستید. بعضی از کارفرمایان نیز ممکن<br />
است از شما بخواهند در یک نامۀ جداگانه دلیل تقاضای<br />
کار در آن شرکت را توضیح بدهید.<br />
ممکن است بتوانید از دوستان یا کارکنان اداره اسقرار<br />
مهاجرین برای نوشتن رزومه )résumé( کمک بگیرید.<br />
شرکت هائی نیز هستند که می توانند در ازاء دریافت هزینه<br />
برای تان رزومه )résumé( بنویسند. در yellow pages<br />
بدنبال Service( )Resume بگردید.<br />
مصاحبه برای کار<br />
وقتی که برای مصاحبه می روید، کارفرما سئواالتی در<br />
بارۀ تحصیالت، مهارت ها و سوابق کاری تان خواهد کرد.<br />
کارفرمایان معموال در موارد ذیل سئواالتی می کنند:<br />
•چرا این شرکت را برای کار کردن انتخاب کرده اید؟<br />
•چرا فکر می کنید شما مناسب ترین کاندیدا برای این<br />
شغل هستید.<br />
•کمی در بارۀ خودتان حرف بزنید.<br />
کارفرمایان می خواهند که در بارۀ تخصص هائی که دارید<br />
حرف بزنید. از شما انتظار دارند که دلیل عالقۀ خودتان<br />
را به شرکت شان ابراز کنید. قبل از مصاحبه جواب این<br />
سئوال ها را تمرین کنید.<br />
به هنگام مصاحبه، شما نیز می توانید از کارفرما در مورد<br />
کار سئوال کنید. برای مثال، در مورد وظائف کاری، حقوق،<br />
و ساعات کار بپرسید. همچنین در مورد مزایای شغلی<br />
از قبیل بیمۀ درمانی و دندان، و میزان مرخصی ساالنه<br />
سئوال کنید.<br />
برنامه های کاریابی<br />
کالس هائی وجود دارند که به افراد جویای کار چگونگی<br />
کاریابی را یاد می دهند. همچنین می توانید در دوره های<br />
کارآموزی شرکت کنید. بیشتر این دوره ها به کسانی که<br />
برای فراگیری فنون جدید در آنها شرکت می کنند مبلغی<br />
را پرداخت می کنند. برای اطالعات بیشتر در مورد این<br />
برنامه ها به "دفتر خدمات کاریابی" Employment(<br />
)Assistance Services Office یا ادارۀ اسقرار<br />
مهاجرین agency( )immigrant settlement منطقۀ<br />
خود رجوع کنید.<br />
می توانید اطالعاتی در مورد نوشتن رزومه و پوشش<br />
نامه و نکاتی در مورد مصاحبه برای کار را در وب سایت<br />
www.youth.gc.ca/eng/topics/jobs/interview.<br />
shtml بیابید.<br />
تبعیض<br />
قوانینی وجود دارند که از کارگران در مقابل بی عدالتی<br />
حمایت می کنند. برای مثال، کارفرما باید کارکنانش را<br />
براساس لیاقت آنها استخدام کند. کارفرما نمی تواند<br />
بخاطر رنگ پوست و یا مذهب تان از استخدام کردن شما<br />
امتناع کند. به این امر می گویند تبعیض. تبعیض در هر<br />
حالتی خالف قانون است. استخدام نکردن شما بخاطر<br />
جنسیت، سن، وضعیت تأهل، معلول بودن، و یا تمایالت<br />
جنسی تان تبعیض محسوب می شود.<br />
اگر بخاطر تبعیض دچار مشکل شده اید و راهنمائی الزم<br />
دارید با "ائتالف حقوق بشر بی سی" Human( B.C.<br />
)Rights Coalition تماس بگیرید. اگر میخواهد<br />
رسماّ شکایت کنید، با "مجمع داوری حقوق بشر بی<br />
سی" Tribunal( )B.C. Human Rights تماس<br />
بگیرید. فرم راهنما و شکایات را می توانید از وب سایت:<br />
www.bchrt.bc.ca تهیه کنید.<br />
اگر از کارفرمای فدرال شکایت دارید )برای مثال: دولت،<br />
اداره پست، یا شرکت هواپیمائی( با "کمیسیون<br />
حقوق بشر کانادا" Rights( Canadian Human<br />
)Commission تماس بگیرید.<br />
لیست سازمان های حقوق بشر را در انتهای این فصل<br />
خواهید یافت.<br />
75 راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود برای تازه واردین به بریتیش کلمبیا