راهن٠ای استفاده از ٠نابع و خد٠ات ٠وجود بـــــرای تــــــازه ... - WelcomeBC

فصل 8: کار و تجارت
سوابق کاری و تحصیلی
بسیاری از شرکت ها ‏"رِزومۀ"‏ )résumé( شما را می
خواهند.‏ این نامه ای است که خالصۀ فعالیت های کاری
و تحصیلی خود را در آن می نویسید.‏ بعضی از شرکت ها
از متقاضی می خواهند که ‏"رزومه"‏ شان )resume( را با
ایمیل برای شان بفرستید.‏ بعضی از کارفرمایان نیز ممکن
است از شما بخواهند در یک نامۀ جداگانه دلیل تقاضای
کار در آن شرکت را توضیح بدهید.‏
ممکن است بتوانید از دوستان یا کارکنان اداره اسقرار
مهاجرین برای نوشتن رزومه )résumé( کمک بگیرید.‏
شرکت هائی نیز هستند که می توانند در ازاء دریافت هزینه
برای تان رزومه )résumé( بنویسند.‏ در yellow pages
بدنبال Service( )Resume بگردید.‏
مصاحبه برای کار
وقتی که برای مصاحبه می روید،‏ کارفرما سئواالتی در
بارۀ تحصیالت،‏ مهارت ها و سوابق کاری تان خواهد کرد.‏
کارفرمایان معموال در موارد ذیل سئواالتی می کنند:‏
‏•چرا این شرکت را برای کار کردن انتخاب کرده اید؟
‏•چرا فکر می کنید شما مناسب ترین کاندیدا برای این
شغل هستید.‏
‏•کمی در بارۀ خودتان حرف بزنید.‏
کارفرمایان می خواهند که در بارۀ تخصص هائی که دارید
حرف بزنید.‏ از شما انتظار دارند که دلیل عالقۀ خودتان
را به شرکت شان ابراز کنید.‏ قبل از مصاحبه جواب این
سئوال ها را تمرین کنید.‏
به هنگام مصاحبه،‏ شما نیز می توانید از کارفرما در مورد
کار سئوال کنید.‏ برای مثال،‏ در مورد وظائف کاری،‏ حقوق،‏
و ساعات کار بپرسید.‏ همچنین در مورد مزایای شغلی
از قبیل بیمۀ درمانی و دندان،‏ و میزان مرخصی ساالنه
سئوال کنید.‏
برنامه های کاریابی
کالس هائی وجود دارند که به افراد جویای کار چگونگی
کاریابی را یاد می دهند.‏ همچنین می توانید در دوره های
کارآموزی شرکت کنید.‏ بیشتر این دوره ها به کسانی که
برای فراگیری فنون جدید در آنها شرکت می کنند مبلغی
را پرداخت می کنند.‏ برای اطالعات بیشتر در مورد این
برنامه ها به ‏"دفتر خدمات کاریابی"‏ Employment(
)Assistance Services Office یا ادارۀ اسقرار
مهاجرین agency( )immigrant settlement منطقۀ
خود رجوع کنید.‏
می توانید اطالعاتی در مورد نوشتن رزومه و پوشش
نامه و نکاتی در مورد مصاحبه برای کار را در وب سایت
www.youth.gc.ca/eng/topics/jobs/interview.
shtml بیابید.‏
تبعیض
قوانینی وجود دارند که از کارگران در مقابل بی عدالتی
حمایت می کنند.‏ برای مثال،‏ کارفرما باید کارکنانش را
براساس لیاقت آنها استخدام کند.‏ کارفرما نمی تواند
بخاطر رنگ پوست و یا مذهب تان از استخدام کردن شما
امتناع کند.‏ به این امر می گویند تبعیض.‏ تبعیض در هر
حالتی خالف قانون است.‏ استخدام نکردن شما بخاطر
جنسیت،‏ سن،‏ وضعیت تأهل،‏ معلول بودن،‏ و یا تمایالت
جنسی تان تبعیض محسوب می شود.‏
اگر بخاطر تبعیض دچار مشکل شده اید و راهنمائی الزم
دارید با ‏"ائتالف حقوق بشر بی سی"‏ Human( B.C.
)Rights Coalition تماس بگیرید.‏ اگر میخواهد
رسماّ‏ شکایت کنید،‏ با ‏"مجمع داوری حقوق بشر بی
سی"‏ Tribunal( )B.C. Human Rights تماس
بگیرید.‏ فرم راهنما و شکایات را می توانید از وب سایت:‏
www.bchrt.bc.ca تهیه کنید.‏
اگر از کارفرمای فدرال شکایت دارید ‏)برای مثال:‏ دولت،‏
اداره پست،‏ یا شرکت هواپیمائی(‏ با ‏"کمیسیون
حقوق بشر کانادا"‏ Rights( Canadian Human
)Commission تماس بگیرید.‏
لیست سازمان های حقوق بشر را در انتهای این فصل
خواهید یافت.‏
75 راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود برای تازه واردین به بریتیش کلمبیا