25.11.2014 Views

راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود بـــــرای تــــــازه ... - WelcomeBC

راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود بـــــرای تــــــازه ... - WelcomeBC

راهنمای استفاده از منابع و خدمات موجود بـــــرای تــــــازه ... - WelcomeBC

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

کار و تجارت<br />

کودکان و کار<br />

کودکان زیر 15 سال نمی توانند در ساعات مدرسه کار<br />

کنند.‏ کارفرما برای استخدام کودکان بعد از ساعات<br />

مدرسه باید از والدین کودک اجازۀ کتبی بگیرید.‏<br />

کودکان زیر 12 سال باید از ‏"شعبه استاندارد کار"‏<br />

Branch( )Employment Standards اجازه نامه<br />

دریافت کنند.‏ کودکان می توانند قبل و بعد از مدرسه<br />

کارهای کوچک،‏ از قبیل پخش روزنامه و بچه داری،‏ را انجام<br />

بدهند.‏<br />

عضو شدن در اتحادیه<br />

به گروهی از کارکنان که به یکدیگر پیوسته و در مورد<br />

حقوق و سایر شرائط کاری با کارفرما مذاکره می کنند،‏<br />

اتحادیه می گویند.‏ عضو شدن در اتحادیه حق تمام افراد<br />

است.‏ در بعضی از مشاغل عضو شدن در اتحادیه برای<br />

تمام کارکنان اجباری است.‏<br />

اگر با کارفرمای خود مشکلی دارید به یکی از نمایندگان<br />

اتحادیه بگوئید.‏ آن شخص مشکل شما را با کارفرما در<br />

میان می گذارد.‏ برای اطالعات بیشتر در باره اتحادیه ها<br />

با فدراسیون کارگری بی سی of( B.C. Federation<br />

)Labour تماس بگیرید.‏ ‏)به فهرست انتهای این فصل<br />

نگاه کنید.(‏<br />

مرخصی<br />

تمام کارگران باید حد اقل دو هفته مرخصی با حقوق<br />

داشته باشند.‏ اگر قبل از استفاده از مرخصی کارتان را<br />

ترک کنید،‏ کارفرما باید مبلغی را بابت مرخصی استفاده<br />

نشده به شما بپردازد pay( .)vacation این مبلغ حداقل<br />

%4 درآمدتان است.‏ بعد از پنج سال،‏ شما مستحق سه<br />

هفته مرخصی بوده و به میزان %6 از حقوق تان را باید<br />

دریافت کنید.‏<br />

تعطیالت<br />

در بریتیش کلمبیا تعداد تعطیالت رسمی ‏)بر طبق قانون(‏<br />

10 روز می باشد.‏ کارفرمایان باید کارکنان خود را در روزهای<br />

ذیل تعطیل کنند:‏<br />

‏•روز سال نو<br />

)1 ژانویه(‏<br />

‏•روز خانواده ‏)دومین دوشنبه در ماه فوریه(‏<br />

‏•جمعۀ مبارک Friday( )Good<br />

‏)روز جمعۀ قبل از یکشنبۀ عید پاک یا Easter<br />

)Sunday<br />

‏•روز ویکتوریا Day( )Victoria<br />

‏)دوشنبه قبل از 24 ماه مه(‏<br />

‏•روز کانادا Day( )Canada<br />

)1 ژوئیه(‏<br />

‏•روز بی سی Day( )B.C.<br />

‏)اولین دوشنبه ماه آگوست(‏<br />

‏•روز کارگر Day( )Labour<br />

‏)اولین دوشنبه ماه سپتامبر(‏<br />

‏•روز شکرگذاری )Thanksgiving(<br />

‏)دومین دوشنبه ماه اکتبر(‏<br />

‏•روز یادبود Day( )Remembrance<br />

)11 نوامبر(‏<br />

‏•روز کریسمس Day( )Christmas<br />

)25 دسامبر(‏<br />

پس از اینکه برای کارفرمای خود برای 30 روز کار کرده<br />

و 15 روز از 30 روز را قبل از تعطیلی کار کرده باشید،‏<br />

بایستی بتوانيد آن تعطیلی را با حقوق مرخصي بگيريد.‏<br />

اگر در هرکدام از این روزها کار کنید،‏ کارفرما باید یا به<br />

شما اضافه کار پرداخت کند.‏ برای اطالعات بیشتر با<br />

Branch( )Employment Standards تماس بگیرید.‏<br />

‏)به فهرست انتهای این فصل نگاه کنید(‏<br />

78

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!