راÙÙÙ Ø§Û Ø§Ø³ØªÙاد٠از Ù Ùابع ٠خد٠ات Ù ÙجÙد بÙÙÙÙÙØ±Ø§Û ØªÙÙÙÙÙÙاز٠... - WelcomeBC
راÙÙÙ Ø§Û Ø§Ø³ØªÙاد٠از Ù Ùابع ٠خد٠ات Ù ÙجÙد بÙÙÙÙÙØ±Ø§Û ØªÙÙÙÙÙÙاز٠... - WelcomeBC
راÙÙÙ Ø§Û Ø§Ø³ØªÙاد٠از Ù Ùابع ٠خد٠ات Ù ÙجÙد بÙÙÙÙÙØ±Ø§Û ØªÙÙÙÙÙÙاز٠... - WelcomeBC
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
کار و تجارت<br />
پیدا کنید.<br />
اگر هنگام کار مجروح شوید<br />
"ورک سِ یف بی سی" )WorkSafeBC( سازمانی است<br />
که با شرکت ها و کارکنان آنها برای جلوگیری از جراحت<br />
و آسیب به هنگام کار همکاری می کند. در ضمن به<br />
کارگرانی که به هنگام کار مجروح شده اند نیز کمک<br />
می کند. اگر به دلیل جراحت یا بیماری ناشی از کار قادر<br />
به کار کردن نیستید، )WorkSafeBC( ممکن است<br />
مخارج درمانی و حقوق از دست رفته تان را پرداخت کند.<br />
کارفرمایان و نه کارکنان باید مخارج )WorkSafeBC(<br />
را تامین نمایند.<br />
اگر در موقع کار آسیب دیده اید، فورا تقاضای کمک کنید.<br />
اگر در محل کارتان مسئول کمک های اولیه دارید به او<br />
مراجعه و یا تلفن کنید. فورا نزد رئیس تان بروید و یکی<br />
از کسانی را که شاهد اتفاق بوده اند همراه خود ببرید.<br />
باید یک فُرم گزارش پر کنید و از شاهد اتفاق و رئیس<br />
تان بخواهید که فرم را امضاء کنند. در صورت مراجعه<br />
به دکتر، فرم را همراه داشته باشید. اگر بخاطر آسیب<br />
دیده گی قادر به کار کردن نیستید با قسمت تقاضای<br />
1- 888-WORKERS به شماره: )WorkSafeBC(<br />
967-5377) (1 888 تماس بگیرید.<br />
کارکنان و کارفرمایان به طور مساوی در مورد ایمنی<br />
محیط کار مسئول هستند. کارفرما مسئولیت دارد که<br />
آموزش ها و اطالعات الزم را در ارتباط با ایمنی محیط کار<br />
در اختیار شما قرار داده و مطمئن شود که شما این موارد<br />
را فرا گرفته اید.<br />
برای اطالعات بیشتر با )WorkSafeBC( به شماره:<br />
967-5377) (1 888 WORKERS 1 888 تماس<br />
بگیرید و یا به وب سایت www.worksafebc.com<br />
رجوع کنید. کارگرانی که با WorkSafeBC تماس می<br />
گیرند می توانند به بیش از 170 زبان کمک دریافت کنند.<br />
همچنین نشریات کتبی در مورد موضوعات گوناگون به<br />
زبان های چینی سنتی، چینی ساده شده، کره ای، ویتنامی،<br />
اسپانیائی و فرانسوی در دسترس می باشند.<br />
آزار و اذیت در محیط کار<br />
آزار و اذیت در محیط کار به این معنا است که اگر کارفرما<br />
و سایر همکاران به شما لقب های نژاد پرستانه یا توهین<br />
آمیز بدهند. این کار خالف قانون است. اگر کارفرما و یا<br />
سایر همکاران به دلیل زن و یا مرد بودن به شما توهین<br />
کنند، این عمل آزار و اذیت جنسی محسوب شده و خالف<br />
قانون است.<br />
اگر کسی شما را اذیت می کند، از او شکایت کنید.<br />
بسیاری از شکایات قبل از رسیدن به مراحل قانونی حل و<br />
فصل می شوند. تمام موارد را یادداشت کنید و در صورت<br />
امکان شاهد بیاورید. اگر عضو اتحادیه هستید، به<br />
مسئول اتحادیه نیز اطالع بدهید. اگر نمی دانید با چه<br />
کسی تماس بگیرید، از اداره استقرار مهاجرین سئوال<br />
کنید.<br />
برای مشاوره و راهنمائی با "ائتالف حقوق بشر بی سی"<br />
Coalition( )B.C. Human Rights تماس بگیرید.<br />
برای شکایت رسمی با "مجمع داوری حقوق بشر بی سی"<br />
Tribunal( )B.C. Human Rights تماس بگیرید.<br />
فرمهای راهنما و شکایات را می توانید از وب سایت:<br />
www.bchrt.bc.ca تهیه کنید. اگر برای دولت فدرال<br />
کار می کنید، )بطور مثال، کارمند دولت، اداره پست<br />
یا هواپیمائی(، باید با "کمیسیون حقوق بشر کانادا"<br />
Commission( )Canadian Human Rights تماس<br />
بگیرید.<br />
لیست سازمان های حقوق بشر را در انتهای این فصل<br />
خواهید یافت.<br />
80