Pobreza, desigualdad y desarrollo en el Perú - Oxfam International

El 5.5% de la población de Lima Metropolitana tiene el 33% del total de los
ingresos, lo que equivale a que esa población gana seis veces lo que le
corresponde si los ingresos se distribuyeran equitativamente. Mientras el
sueldo promedio dentro del sector socioeconómico A equivale a S/.12.118,
es decir 20 veces más que el salario promedio en el E, que es de S/.660.
blación de Lima Metropolitana tiene el 33% del
total de los ingresos (ver gráfico 5), lo que equivale
a que esa población gana seis veces lo
que le corresponde, si los ingresos se distribuyeran
equitativamente.
Mientras el sueldo promedio dentro del sector
socioeconómico A equivale a S/.12.118, es decir
20 veces más que el salario promedio en el
sector E, que es de S/.660. Sin mencionar que
una de las grandes falencias de este tipo de
estudios no logran entrevistar a la población
más rica del país, lo que podría abrir más aún
la brecha.
El 13% de la población del Sector E tiene ingresos
que equivalen solo al 4% del total, lo que
significa que este segmento gana (otra vez, si los
ingresos se distribuyeran equitativamente) solamente
la tercera parte de lo que le corresponde.
Las cifras pueden ser miradas de otras maneras.
Por ejemplo, el 77% de la población de los
sectores C, D y E solo tiene 41% de los ingresos,
mientras que el 24% de la población de los sectores
A y B tiene el 60% de los ingresos totales.
Es importante también hacer notar que el ingreso
mensual promedio del Sector E (660 soles)
y del sector D (902 soles) se comparan con
los más bajos de América Latina. Esto se puede
decir también de otra manera: países como
Argentina, Brasil, Colombia y Chile tienen niveles
de salario promedio para los sectores D y E
muy superiores en 30% a los del Perú.
¿Qué se puede esperar Peor de lo mismo: en
el 2009, el bajo crecimiento económico acentuará
aún más la concentración del ingreso. La
consultora Gerens nos dice que la rentabilidad
empresarial fue 16.6% en el 2008 (muy superior
a los otros países de la región), mientras
que los salarios siguieron estancados. En el
2009, con la crisis económica internacional han
comenzado los despidos masivos y no hay seguro
de desempleo para los 200,000 trabajadores
que se quedarán sin trabajo entre mayo y
junio como anuncia el mismo presidente García.
El tema nos lleva, una vez más, al modelo de
crecimiento económico instaurado por el
neoliberalismo desde 1991 en adelante. Si bien
su fracaso se demuestra en la actual quiebra
financiera de Estados Unidos, aquí no se le
quiere abandonar. Ese es el problema.
Notas
2
Según el INEI, el Excedente de Explotación comprende
las ganancias empresariales y el ingreso de los
independientes por el trabajo por cuenta propia.
3
Esta norma, conocida como la Ley de Relaciones
Colectivas, recortó la libertad sindical, la negociación
colectiva y el derecho huelga. Fue considerada
por las centrales sindicales como la primera
agresión del gobierno contra los trabajadores.
Esta legislación permitió la intermediación laboral,
es decir, la contratación a través de los
“services” (Decreto Legislativo 728), que le permitían
al empresario contratar personal fuera de
planilla sin necesidad de pagar por su salud y
sus derechos laborales.
4
Esta medida amplía el alcance de la pequeña empresa
de 20 a 50 empleados a de 10 a 100 trabajadores.
Esto implica que miles de trabajadores de las
nuevas pequeñas empresas sufrirán recortes en
sus vacaciones, gratificaciones y CTS. En los
hechos, este decreto se transforma en la nueva
Ley de Trabajo, pues abarca a más de 3’200.000
trabajadores, quedando fuera solo 900.000 que
se seguirán rigiendo por la Ley General del Trabajo
(Decreto Legislativo 728). La parte positiva
del D.Leg. 1086 son las iniciativas para formalizar
a las microempresas: rebaja del impuesto a la
renta, cobertura del Sistema Integral de Salud
(SIS) y un nuevo régimen de pensiones sociales.
5
Desde principios de los sesentas hasta mediados de
los setentas, el salario mínimo vital en el Perú
crecía constantemente. Si lo medimos con un índice
que tenga como año base a 1994 (en jerga
económica, 1994 = 100), se aprecia que el salario
mínimo real (descontada la inflación) estaba
en 600 en los 60 y aumentó hasta 900 en los 70.
Desde entonces comienzan a producirse deterioros
persistentes (con pequeños periodos de
aumento, como 1979-1982 y 1985-87), que tienen
su peor momento en la hiperinflación de 1987-
1990. Más tarde, los salarios casi no aumentan
durante la recuperación económica de 1993-1997
y, tampoco, durante el “boom” que comenzó en el
2002 y dura hasta hoy.
DESIGUALDADES Los sueldos de la inequidad / HUMBERTO CAMPODÓNICO
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