monografia28abril2008.pdf - Asepeyo

Se establece en la disposición transitoria segunda un cómputo transitorio,
concretando los plazos y los porcentaje mínimos de trabajadores contratados
con carácter indefinido:
- El 10% desde el 26 de agosto de 2007 hasta el 19 de octubre de 2008.
- El 20% desde el 20 de octubre de 2008 hasta el 19 de abril de 2010.
- El 30% a partir del 20 de abril de 2010.
Formación preventiva recursos humanos
- Formación necesaria y adecuada
- Convenio Colectivo establece programas formativos y contenidos
- Regulación de la acreditación de la formación específica
En este apartado el nuevo convenio colectivo del sector de la construcción
aporta más información.
En defecto de convenio:
- Formación certificada por la organización propia del empresario
- Duración no inferior a 10 horas
- La empresa cuenta con personas con la formación necesaria para
integrar la prevención
Libro de subcontratación
Cada contratista previo a la subcontratación deberá obtener un Libro de
Subcontratación habilitado por la autoridad laboral competente.
El libro de subcontratación debe conservarse en obra, y deberá reflejar todas y
cada una de las subcontrataciones realizadas, según el procedimiento
establecido.
El contratista deberá conservarlo durante los cinco años posteriores a la
finalización de su participación en la obra.
En las obras incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 38/1999, de
Ordenación de la Edificación (LOE), el contratista, una vez finalizada la obra,
entregará una copia del Libro de Subcontratación para su incorporación al Libro
del Edificio.
Hasta el 26-11-2007 se podrá utilizar el sistema de documentación previsto en
la disposición transitoria segunda de la Ley 32/2006, que consiste en la
cumplimentación de la ficha del libro de subcontratación.
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