monografia28abril2008.pdf - Asepeyo

Las políticas educativas deben integrar, entre sus objetivos, la prevención de
riesgos laborales en los diversos niveles, desde la enseñanza primaria hasta la
universitaria.
Por otra parte, las Administraciones deben realizar de manera estable y
continuada campañas de concienciación y sensibilización preventiva laboral,
tanto de carácter general como sectorial y hacia determinados grupos de riesgo
como a determinadas actividades.
Finalmente se promueve la mayor implicación de los medios de información y
comunicación, para una mayor coherencia y una mejor difusión de los principios
de prevención. En particular, se intensificarán los actos y eventos públicos y se
procurará una más efectiva difusión de los mismos y de sus conclusiones.
Objetivo 5: Perfeccionar los sistemas de información e investigación en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Para avanzar en los objetivos de prevención de riesgos laborales debe
profundizarse en el conocimiento de las condiciones de trabajo, de los riesgos
relacionados con la actividad laboral, de los factores que los agravan, con
inclusión de las especiales sensibilizaciones a los mismos y de las posibles
mejoras que los aminoren. Además, se debe procurar que los conocimientos y
los datos actualizados se transmitan, difundan y divulguen a todos con la mayor
eficacia posible, para aplicarlos y utilizarlos con éxito.
En concreto, se creará el Observatorio Estatal de las Condiciones de Trabajo,
en el seno del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, se
consolidarán y mejorarán las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo,
se realizarán informes periódicos sobre la situación de la seguridad y la salud en
el trabajo en España, se promoverá la investigación, desarrollo e innovación de
la prevención, enmarcándolos en los planes nacionales de I+D+i y orientándolos
hacia el análisis y eliminación de sus causas, con especial atención hacia los
riesgos emergentes. A estos fines se crea una red de institutos públicos para la
investigación en PRL, coordinada por el INSHT.
Objetivo 6: Potenciar la formación en materia de prevención de riesgos
laborales.
No es suficiente alcanzar un alto grado de cultura preventiva en todos. Se
necesitan muchos profesionales de la prevención con una cualificación
suficiente. Pero es necesario, además, que todos los profesionales, no solo los
prevencionistas, tengan los conocimientos preventivos que el ejercicio de sus
funciones requiera. Ésta es la verdadera esencia de la integración de la
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