monografia28abril2008.pdf - Asepeyo

En consecuencia, se promueve en el ámbito sectorial y, subsidiariamente, en el
territorial, la constitución de órganos específicos paritarios para la promoción de
la seguridad y la salud en el trabajo, para desarrollar programas de divulgación,
información y promoción de la PRL para aquellas empresas que cuenten en
plantilla entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de representantes de los
trabajadores. Se establecerán órganos específicos en el ámbito de la
negociación colectiva sectorial estatal y análogamente mediante acuerdos entre
organizaciones empresariales, sindicales y las Comunidades Autónomas, con
carácter subsidiario al ámbito sectorial, en el territorial. No deberán interferirse
las actuaciones en ambos ámbitos. Se financiará mediante una nueva línea
adicional en las aportaciones del Estado a la Fundación para la Prevención de
Riesgos Laborales, sin perjuicio de aportaciones complementarias de las
comunidades autónomas en las actuaciones de ámbito territorial.
Se promueve una mejor implicación de los representantes de los trabajadores y
de todos en general en la prevención en la empresa, reforzando el papel del
Comité de seguridad y salud con la posibilidad, de ser así, de extender los
programas PREVEA de la Inspección de Trabajo a las empresas de hasta 250
o 500 trabajadores.
En cuanto a las grandes obras públicas, se constituirán comisiones tripartitas
Administración Pública-empresa-representantes de los trabajadores con el fin
de lograr una mayor eficacia de la actividad preventiva.
Se reforzará la seguridad jurídica y la eficacia por concurrencia de los órdenes
jurisdiccionales civil, penal, contencioso-administrativo y social con respecto a la
prevención.
Objetivo 4: Desarrollar y consolidar la cultura de la prevención en la
sociedad española.
Las cuestiones de educación y cultura de los ciudadanos, cualquiera que sea su
objeto, deben ser tomadas en cuenta desde los primeros años de la infancia,
enriquecerse a lo largo de toda la vida y gozar de un consenso para lograr que
sean asumidas por todos en todo momento. Para ello debe actuarse de modo
universal, transversal e integral. Uno de los elementos de esta cultura que se
pretende que avance progresivamente es la prevención en general y, en
particular, la de los riesgos laborales.
Particularizando en las políticas públicas, éstas deben tener en cuenta todos los
aspectos que requieran ser tenidos en cuenta por su carácter transversal, con
inclusión de la prevención de los riesgos laborales.
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