¡¡¡ B ú sc a te la vid a !!! F o rm a c ió n y e m p le o - Inicio

116¡¡¡Búscate la vida!!! Formación y empleoresolver problemas de tipo abstracto, lo quepuede considerarse como un indicador de tueficacia en distintas áreas profesionales.Consisten en cuestionarios, tipo test, en losque debes escoger entre varias respuestasposibles. Tienes un límite de tiempo en elque debes contestar al máximo número depreguntas posible.4.1.2. Test depersonalidadSe utilizan para obtener el perfil de los rasgos diferenciales de tu personalidad y establecerlas tendencias de tu comportamiento. Dentro de este tipo de test están las llamadas pruebasproyectivas o introspectivas.En el primer caso te presentarán láminas conmanchas simétricas para que las interpretes.Deberás decir qué ves o qué te sugiere cadauna de ellas. Para ello es importante pensaren positivo; da respuestas globales, no entresen muchos detalles, asocia animales queevoquen sensaciones agradables, etc.En el segundo caso te someterán a una bateríade preguntas variadas sobre tu persona,con las que intentan evaluar rasgos comola autoconfianza, estabilidad emocional, decisión,flexibilidad, sociabilidad, sentido deldeber, perseverancia, sinceridad, responsabilidad,agresividad, autonomía, etc. Algunosde los test más conocidos son los denominados“PAPI” o “16 PF”.Responde con naturalidad y si decides “mejorar algo tu imagen” no olvides que determinadaspreguntas pueden repetirse más adelante, preguntando lo mismo de otra manera; sinduda, lo mejor es que respondas con sinceridad y, como siempre, pensando en positivo.4.1.3. Prueba profesional, de rendimiento oaptitudes específicasExiste gran variedad de pruebas de este tipo: baterías administrativas, de cultura general,mecánico-prácticas, con las que se pretende averiguar si estás preparado para realizar