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Teletrabajo 1998.1. ¿Qué es el teletrabajo?El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo, que te puede permitirdesempeñar una actividad profesional sin tu presencia física en el lugar de trabajo,gracias a la utilización de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).Se puede, por lo tanto, trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar, siempre con lanecesaria utilización de la red.Para que esta forma de organización funcione, la empresa y el teletrabajador deben cumplirunas características específicas:• yUn teletrabajador debe caracterizarse por sudisciplina, flexibilidad, dinamismo, autonomíay confianza. Debe basar su control en el cumplimientode objetivos y no en el control horarioy presencial.• yPor su parte, la empresa en la que se implanteNo toda ocupación es adecuadapara ser desarrollada a través deteletrabajo, ni toda persona reúnelas condiciones para teletrabajar,ni todo mando o gestor está preparadopara desarrollar sus tareashabituales en el marco del trabajoa distancia.el teletrabajo debe distinguirse por su flexibilidady un moderado nivel de jerarquización,de forma que su capacidad de adaptación y reacciónsea elevada. Es muy importante la confianzaque tenga la dirección en sus subordinados y en su plantilla, así como su capacidadpara motivar a los trabajadores y fomentar en ellos la independencia y la iniciativay debe orientarse hacia la gestión de los resultados y no hacia los procesos.La flexibilidad, tanto organizativa como jerárquica de las empresas, y la relación deconfianza entre la empresa y el teletrabajador son los dos aspectos cruciales que condicionanel éxito del trabajo a distancia.La tecnología básica que necesitas para trabajar está formada por un ordenador, un teléfonoy conexión a Internet de banda ancha.El mercado actual de las telecomunicacionesen el que servicios de Internet de alta velocidadson accesibles a precios razonables contribuyea facilitar la implantación del trabajoa distancia como una opción más dentro dela estructura organizativa de las empresas,donde el teletrabajo se contemplaba comouna opción inviable por sus elevados costeshasta hace relativamente poco tiempo.Asimismo, la evolución en el campo de lastecnologías inalámbricas, como WIMAX, lastecnologías 3G y HSDPA de la telefonía mó-